AGAPLESION 

DIAKONIEKLINIKUM 

HAMBURG 

gemeinnützige 

GmbH

Unternehmenskultur

Innerhalb des Teams sehr sehr gut, andere Stationen und Abteilungen teilweise unkollegial bei bestimmten Arbeitsabläufen. Auch die Wortwahl einiger Kollegen aus dem Haus manchmal unter der Gürtellinie.

Teilweise einfach nicht gegeben. Übergabe am Bett? Mit welcher Begründung? Antwort auf die Frage nach dem „wieso?“ lautet dann: wir machen das jetzt. Das hilft mir aber nicht dabei zu verstehen, wieso ich die Patienten in der Mittagsruhe stören soll (weitere Kritik an der Übergabe am Bett ist vorhanden, möchte aber nicht gehört werden)

Wieder: innerhalb des Teams absolut super, wir stehen alle füreinander ein.

Würde ich Vollzeit arbeiten wären hier höchstens 2 Sterne angebracht. Habe mich selbst dazu entschieden, Meine Arbeitszeit zu reduzieren, daher ist es hier sehr ausgeglichen.

Teilweise kann kaum konstruktive Kritik angebracht werden, ohne dass sich jemand „Oberes“ auf den Schlips getreten fühlt. Dabei geht es bei dieser Kritik um wichtige Themen wie „Mitarbeiterbindung“ und „Verbesserung der Arbeitsabläufe“. Oft werden Vorschläge nicht umgesetzt, weil „das geht eben nicht“, eine Erklärung gibt es dabei selten. Man fühlt sich nicht unbedingt gehört, was dazu beiträgt, dass man sich genau überlegt, ob man hier überhaupt weiterhin arbeiten möchte.

Im Gesundheitswesen oft schwierig