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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man mit umgehen können, sonst kann es extrem schwer werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum mehr vorhanden. Sachen werden einem vorgesetzt und fertig. Friss oder stirb

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum noch. Bei den älteren Kollegen ja. Die jüngeren machen nur noch ihr Ding

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann man als Neuling noch beeinflussen, aber auch nur dann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möchte ich nur zu sagen, das eine pädagogische Schulung dringend notwendig wäre

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden einem nur noch stumpf vorgesetzt. Interessant macht es das schon lange nicht mehr

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