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Der Tarifvertrag ist tendenziell etwas schlechter als der Wettbewerb. Hier ist immernoch ein wenig "Gotteslohn" eingepreist. Mal sehen wie lange der dritte Weg noch begangen wird. Zusatzversorgung und Entgeldumwandlung gibt es. Kindergartenplätze und Mitarbeiterwohnen auch. Es gibt auch Aktivprogramme die gebucht werden können. Da sind die Möglichkeiten jährlich wechselnd.