überlegt es euch WIRKLICH gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektbezogene Aufgaben.
Zusammenhalt der Trainees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN GEHALT
KEIN HOMEOFFICE
SCHLECHTE BEHANDLUNG VON PRAKTIKANTEN
Zweckentfremdung vom Praktikum
Management Etage sehr unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
ZAHLT EUREN PRAKTIKANTEN MAL VERNÜNFTIGES GELD. Die müssen nämlich auch Miete, Essen und Trinken zahlen.
Die Krankenhausverwaltung darf sich gerne ein Beispiel am MVZ-Personal nehmen. :)
Lacht doch bitte mal mehr (oder überhaupt) und zieht euch den Stock ausm Allerwertesten...das Leben ist ernst genug.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Mitarbeiter bezeichnen das Krankenhaus unter sich als "sinkendes Schiff". Abgänger sind froh über ihre Kündigung.
Kein Wunder also, dass es vor Jahren eine regelrechte Flut zum Sana Klinikum in Offenbach gab.
Kaum Freundlichkeit unter den jungen Vorgesetzten. Alle nehmen sich selbst zu ernst und wichtig. Kein Humor, keine Sympathie.
Kommunikation
GF gelegentlich mal laut. Ton der Vorgesetzten gerne rau. Keine konstruktive Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Unter Trainees und Praktikanten tatsächlich ganz okay.
Work-Life-Balance
Sehr kleinkariert bei den Arbeitszeiten. Man musste zwar nicht stechen, jedoch wurde sehr genervt reagiert, wenn man trotz totaler Vernachlässigung früher Feierabend gemacht hat.
Keine Rücksicht auf & kein Respekt vor Ausfällen von öffentlichen Verkehrsmitteln bei langen Anfahrtswegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Praktikanten ist katastrophal.
Es wird von oben herab geredet.
Keine klare Zuständigkeit, keine klare Ansprechperson.
Interessante Aufgaben
Eigentlich durchaus interessant. Man traut Studenten sehr viel zu und lässt sie gerne selbstständig arbeiten.
Aber: einen Praktikanten des Finanzcontrollings über Wochen hinweg für mehrere Tage in der Woche in die Krankenhausapotheke zum Kommissionieren zu schicken, um Personalmangel auszugleichen, weil man sich zu schade ist, enstprechendes Personal zu suchen und einzustellen, ist ein absolutes Armutszeugnis.
Selbes Spiel auch, um Personal im MVZ zu ersetzen.
Für Studierende, die Praktikumsinhalte zu erfüllen haben, ist diese Zweckentfremdung des Praktikums der reinste Horror.
Gleichberechtigung
Abteilungsleistungen und Direktion fast ausschließlich von Frauen besetzt, auch die MVZ Geschäftsführung.
Kaum Gleichberechtigung zwischen Trainees, Werkstudenten & Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Laptops kriegt man hinterhergeschmissen. Allerdings hinterfragt die ein oder andere gerne mal skeptisch und missgünstig, wieso Praktikanten einen Laptop haben.
Antwort: Wir sind auch Menschen, werte Pflegedirektion.
Praktikanten schiebt man von Büro zu Büro, wie es einem passt. Egal, ob man bereits Wochen oder Monate (alleine!) an ein und demselben Tisch saß. Kommt eine neue VK, wird sie bevorzugt und die Praktikantin wird in ein offenes Büro versetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!!! 300€ Einmalzahlung für 4 Monate Vollzeit (nicht mal 2€ pro Stunde). Und das obwohl man eine Woche vorher als Werkstudent noch volles Gehalt gezahlt bekommt. Geht's noch? 1000€ weniger wegen eines Titels...
Liebes Markus Krankenhaus,
nur weil man gesetzlich nicht dazu verpflichtet ist, Pflichtpraktikanten Gehalt zu zahlen, heißt es noch lange nicht, dass man es nicht tun sollte.
Tut euch einen Gefallen und geht lieber in die Pharma, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung! Die zahlen ordentlich und auch fair.
Wirkt sich massiv auf die eigene Motivation aus.
Image
Ich werde niemals den peinlichen Versuch eines Diversity Day's vergessen...
Als einer der wenigen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund hat man dieses Event gemieden, bevor einem noch stolz die Kamera ins Gesicht gehalten wird, um im Netz zu zeigen "WIR BESCHÄFTIGEN AUSLÄNDER!!".
Der Vorständin ist Diversität völlig egal, spiegelt auch die Quote in der Verwaltung wider.
Karriere/Weiterbildung
Kein Feedback Gespräch am Ende des Praktikums. Trockener, peinlicher Abschied mit feuchtem Händedruck. Spießig.
Das MVZ hingegen hat einen wärmstens verabschiedet, sogar mit Geschenk.