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AGAPLESION 
FRANKFURTER 
DIAKONIE 
KLINIKEN 
gGmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- fehlendes Fachwissen mancher MA
- Sprachbarrieren
- unzureichend ausgebildete Bereichsleitung d.h. defizitäre Sozialkompetenz sowie Fachkompetenz hinsichtlich Interaktion mit den MA

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zeitweise nicht professionell
oft Impulshandlungen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kehren leider nicht immer vor der eigenen Türe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnis bei kurzfristigen wichtigen Terminen
Entgegenkommen bei Terminen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinsichtlich und insbesondere der Pflegedirektorin und Pflegefachleiter
nichts auszusetzen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch keine Erfahrung damit

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