5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gemeinnützige GmbH Bewertungen
AGAPLESION
EV.
KLINIKUM
SCHAUMBURG
gemeinnützige
GmbH
Obernkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein erster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin ist persönlich auf Station unterwegs gewesen und hat sich alle Schichten angeschaut und die Kollegen auf den Stationen befragt. So konnte sie meiner Meinung nach einen guten Überblick bekommen, wie der Alltag tatsächlich auf den Stationen aussieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass noch kein Hansefit angeboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den Fachkräftemangel in fast allen Bereichen, kommt es meinem Empfinden nach regelmäßig zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Bedingt durch einen höheren Krankenstand zum jetzigen Zeitpunkt, werde ich öfter gefragt, ob ich die Schichten tauschen kann. Es hält sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv auf die zuständige Person zugeht, ist einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einpersonenhaushalt kann man davon leben, aber meiner Meinung nach keine großen Sprünge machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird da wo es sinnvoll ist darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hängt es vom Team ab, ich bin zufrieden. Es ist immer Luft nach oben.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als überwiegend gut. Es hängt vieles vom Team ab, wenn niemand Probleme anspricht, obwohl diese bestehen, kann sich nichts ändern.
Interessante Aufgaben
Die Dokumentation ist meiner Meinung nach sehr intensiv geworden. Bedingt durch Druck von den Leitungen ist man meiner Meinung nach gezwungen sehr ausführlich zu dokumentieren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr organisiert und freundlich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Super Organisation
Verbesserungsvorschläge
Übersicht im Pflegecuticulum bereitstellen, damit Azubis wissen was genau sie auf Station tun dürfen und was nicht.
Karrierechancen
Wenn man sich gut anstellt übernehmen sie einen definitiv !:) der Pflegemanagel erlaubt es gar nicht hat anders
Arbeitszeiten
Wochenende arbeiten, schichtdienst und Feiertage sind Programm
Die Ausbilder
Tolle Lehrer !
Spaßfaktor
Es gibt auch anstrengende Tage und Kollegen. Grundsätzlich aber ein toller Job.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel mehr als immer bekannt ist. Pflege bedeutet nicht nur „hintern abputzen“. Azubis haben je nach Abteilungen typische Schüleraufgaben. Gott sei Dank ist es nicht bei allen Stationen so.
Respekt
Ganz klar ist man unten in der Hierarchie!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
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Der Mensch steht hier nicht im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in der Pflege würde definitiv den Druck senken, aber leider aufgrund des Fachkräftemangel nicht zu ändern. Betten werden aus wirtschaftlichen Gründen nicht oder nur kurzfristig gesperrt. Durch den ständigen Druck des Personals wird schlechte Stimmung an Patienten und Angehörige weitergeben was sich dann in schlechten Bewertungen wiederspiegelt. Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber, Pflegedienstleitung darf sich öfter auf den Stationen sehen lassen. Das wird von den MA bemängelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf der Station, auf der ich eingesetzt war, war größtenteils harmonisch da alle Altersgruppen vertreten waren und wir uns gut unterstützt haben. Teilweise familiäres Miteinander was meine Station betrifft.
Image
Auch hier Generationsübergreifend unterschiedliche Einstellungen. Ältere Mitarbeitende haben eine höhere Meinung vom AG als jüngere. Leider hat das Haus keinen guten Ruf, schenkt man den Bewertungen im Internet Glauben.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft gibt es sowas nicht. Schichtdienst trägt leider nicht zum Abschalten bei. Teilweise 12 Tage am Stück arbeiten , aufgrund Personalmangel und sehr häufiger Krankheitsausfälle. Am freien Tag sitzt man praktisch abrufbereit zu Hause, weil es sein kann, dass man einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem bestimmten Alter gibt es meiner Meinung nach keine Aufstiegschancen, auch der Wunsch nach Weiterbildung wird hier kritisch betrachtet und letztendlich abgelehnt. Praxisanleiterweiterbildung wird so ziemlich immer angeboten, dafür gibt es dann aber nur eine freigestellten Tag in der Woche, manchmal hat man an dem Tag dann drei Azubis in unterschiedlichen Lehrjahren oder Menschen in der Anerkennung, was schwierig zu Händeln ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich Mitte des Monats. Gehalt ist tariflich geregelt. Da kann man nicht viel machen. Es gibt betriebliche Zusatzleistungen als Altersvorsorge. Trotz abgeleisteter Weiterbildungen wird man nicht hochgestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier durch die Mitarbeitenden vom technischen Dienst/Arbeitsicherheit/ Brandachitzbeauftragten regelmäßige Schulungen stattfinden bewerte ich das Umweltbewusstsein mit fünf Sternen. Die machen sehr gute Arbeit. Mülltrennung wird auf den Stationen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den älteren Kollegen war super , was ich von den jüngeren leider nicht sagen kann. Ist mittlerweile leider der Generationenkonflikt.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbildungen für ältere Kollegen habe ich nicht gesehen, für jüngere schon eher. Ältere Kollegen haben keine Aufstiegschancen . Langjährige Mitarbeitende werden nach geehrt, es gibt mehr Freizeit für Kollegen ü 55.
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitung und die Vertretung standen immer im direkten Kontakt zu den MA‘s , Kommunikation fand auf Augenhöhe statt, Lösungen gemeinsam erarbeitet
Arbeitsbedingungen
Der Stützpunkt war sehr klein und eng, durch mobile PC‘s , die hier untergebracht sind weil sie aus Brandschutzgründen nicht auf dem Flur stehen dürfen erhöhte Sturzgefahr. Durch schlechte WLAN Verbindung dauert das Hochfahren sehr lange, was zusätzlich Stress bedeutet aber leider nicht gelöst werden kann. Pluspunkt: Klimaanlage im Büro
Kommunikation
Kommunikation im Team und zur direkten Vorgesetzten war gut, die Stationsleitung hatte immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Da es in der Pflege immer noch mehr weibliches Personal als Männliches gibt, kann man schon sagen, dass hier Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Wiedereingliederung nach langer Krankheit oder Elternzeit findet statt .
Interessante Aufgaben
Der Fachbereich an sich ist interessant. Leider viel Dokumentation dadurch weniger Zeit für die Patienten und deren Bedürfnisse.
Viele verschiedene Krankheitsbilder , man lernt immer dazu.
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Gesundheits und Krankenpfleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.