Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführerin ist persönlich auf Station unterwegs gewesen und hat sich alle Schichten angeschaut und die Kollegen auf den Stationen befragt. So konnte sie meiner Meinung nach einen guten Überblick bekommen, wie der Alltag tatsächlich auf den Stationen aussieht.
Die Super Organisation
Ich finde es schade, dass noch kein Hansefit angeboten wird.
Übersicht im Pflegecuticulum bereitstellen, damit Azubis wissen was genau sie auf Station tun dürfen und was nicht.
Mehr Personal in der Pflege würde definitiv den Druck senken, aber leider aufgrund des Fachkräftemangel nicht zu ändern. Betten werden aus wirtschaftlichen Gründen nicht oder nur kurzfristig gesperrt. Durch den ständigen Druck des Personals wird schlechte Stimmung an Patienten und Angehörige weitergeben was sich dann in schlechten Bewertungen wiederspiegelt. Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber, Pflegedienstleitung darf sich öfter auf den Stationen sehen lassen. Das wird von den MA bemängelt.
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird da wo es sinnvoll ist darauf geachtet.
Da hier durch die Mitarbeitenden vom technischen Dienst/Arbeitsicherheit/ Brandachitzbeauftragten regelmäßige Schulungen stattfinden bewerte ich das Umweltbewusstsein mit fünf Sternen. Die machen sehr gute Arbeit. Mülltrennung wird auf den Stationen gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt durch einen höheren Krankenstand zum jetzigen Zeitpunkt, werde ich öfter gefragt, ob ich die Schichten tauschen kann. Es hält sich im Rahmen.
Als Vollzeitkraft gibt es sowas nicht. Schichtdienst trägt leider nicht zum Abschalten bei. Teilweise 12 Tage am Stück arbeiten , aufgrund Personalmangel und sehr häufiger Krankheitsausfälle. Am freien Tag sitzt man praktisch abrufbereit zu Hause, weil es sein kann, dass man einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt übernehmen sie einen definitiv !:) der Pflegemanagel erlaubt es gar nicht hat anders
Wenn man aktiv auf die zuständige Person zugeht, ist einiges möglich.
Ab einem bestimmten Alter gibt es meiner Meinung nach keine Aufstiegschancen, auch der Wunsch nach Weiterbildung wird hier kritisch betrachtet und letztendlich abgelehnt. Praxisanleiterweiterbildung wird so ziemlich immer angeboten, dafür gibt es dann aber nur eine freigestellten Tag in der Woche, manchmal hat man an dem Tag dann drei Azubis in unterschiedlichen Lehrjahren oder Menschen in der Anerkennung, was schwierig zu Händeln ist.
