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AGAPLESION 
EV. 
KLINIKUM 
SCHAUMBURG 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Obernkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch den Fachkräftemangel in fast allen Bereichen, kommt es meinem Empfinden nach regelmäßig zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Kommunikation als überwiegend gut. Es hängt vieles vom Team ab, wenn niemand Probleme anspricht, obwohl diese bestehen, kann sich nichts ändern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hängt es vom Team ab, ich bin zufrieden. Es ist immer Luft nach oben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch einen höheren Krankenstand zum jetzigen Zeitpunkt, werde ich öfter gefragt, ob ich die Schichten tauschen kann. Es hält sich im Rahmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dokumentation ist meiner Meinung nach sehr intensiv geworden. Bedingt durch Druck von den Leitungen ist man meiner Meinung nach gezwungen sehr ausführlich zu dokumentieren.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre auf der Station, auf der ich eingesetzt war, war größtenteils harmonisch da alle Altersgruppen vertreten waren und wir uns gut unterstützt haben. Teilweise familiäres Miteinander was meine Station betrifft.

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