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AGAPLESION 
EV. 
KLINIKUM 
SCHAUMBURG 
gemeinnützige 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Sehr organisiert und freundlich!

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Super Organisation

Verbesserungsvorschläge

Übersicht im Pflegecuticulum bereitstellen, damit Azubis wissen was genau sie auf Station tun dürfen und was nicht.

Karrierechancen

Wenn man sich gut anstellt übernehmen sie einen definitiv !:) der Pflegemanagel erlaubt es gar nicht hat anders

Arbeitszeiten

Wochenende arbeiten, schichtdienst und Feiertage sind Programm

Die Ausbilder

Tolle Lehrer !

Spaßfaktor

Es gibt auch anstrengende Tage und Kollegen. Grundsätzlich aber ein toller Job.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel mehr als immer bekannt ist. Pflege bedeutet nicht nur „hintern abputzen“. Azubis haben je nach Abteilungen typische Schüleraufgaben. Gott sei Dank ist es nicht bei allen Stationen so.

Respekt

Ganz klar ist man unten in der Hierarchie!


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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