85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AGCO Corporation Vorstellungsgespräche
AGCO
Corporation
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerbern eine Rückmeldung geben, weil sie sich auch Zeit nehmen, um sich zu bewerben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen.
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Worauf sind sie in ihrem Leben besonders stolz?
- Warum haben Sie sich für dieses Studium entschieden?
- Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wozu bewerben, wenn es keinen interessiert?
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberportal schliessen und auf ausschließlich schriftliche Bewerbung umstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr nette und kompetente Kommunikation, Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe mit Charme
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Praktikant Vorentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Praktikumsstellen etwas früher ausschreiben wäre schön
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Aufwachsen auf Landwirtschaft
- Erklärung des Lebenslaufs; Warum genau dieses Praktikum/Arbeitgeber?; Ausbildung und Studium;
- Ob ich mir gewisse Aufgaben zutraue? Warum ich mir diese Aufgaben zutraue? Ob ich auch gewisses Know-How im Agrarbereich mitbringe?;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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10 Wochen keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Lean Manufacturing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Ihr Image nicht schaden wollen und schon nicht sehr zügig im Bewerbungsprozess sind, sollten Sie zumindest soviel Anstand haben und den Bewerbern zwischenzeitlich einen kurzen Status mitteilen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine der wenigen Firmen die sich immer termingerecht und wie besprochen zurückmeldet
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6 Wochen nach Bewerbungsgespräch nur auf Nachfrage Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungsgespräch sehr lange keinerlei Rückmeldung mehr. Stelle wurde immer wieder ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
- Wieso möchten Sie zu uns in die Provinz ziehen?
- Zieht Ihr Mann denn mit um? Was arbeitet Ihr Mann?
- Haben Sie Probleme mit amerikanischen Konzernen wie Agco?
- Woran sind Sie im Leben gescheitert?
- Was wollen Sie bei uns im Allgäu?
- Nicht locker lassen und tief nachbohren....respektlose Fragen....
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Nicht der Rede wert
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr beklemmende Atmosphäre, Gespräch mutete wie ein Ausfragen in der Schule an und nicht wie ein offenes gegenseitiges Kennenlernen
Bewerbungsfragen
- Wichtig war lediglich der Lebenslauf und das Wissen über das Unternehmen.
- Als eigenständige Person wurde man nicht wahrgenommen.
- Nach schriftlicher Absage und Erklärung dieser gab es keine Rückmeldung mehr.
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Wenn man aus persönlichen Gründen Bewerber ablehnt, sollte man den Mumm haben, das zu sagen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist für eine HR Abteilung beschämend, wenn man Bewerber ablehnt, weil man diese, trotz erstklassiger Qualifikation und Erfahrung, nicht in der Firma haben möchte.
Noch beschämender ist es, wenn diese Tatsache dem Bewerber aufgrund privater Kontakte bekannt werden.
Eine HR sollte wenigstens so ehrlich sein zu sagen:"Dich wollen wir nicht, weil wir, die HR, Bedenken haben, dass Du dich bei uns integrierst!"
Peinlich wird es, wenn die Stellen angeblich besetzt sind und jede Woche und zwar seit Monaten, die Stellen immer wieder ausgeschrieben werden und zu internen Mitarbeitern gesagt wird, es habe sich angeblich niemand beworben!
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Zügige und zuverlässige Bewerbung mit sympathischem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei AGCO GmbH in Marktoberdorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per Mail erhielt ich eine freundliche Einladung zum Bewerbungsgespräch in Marktoberdorf. Auf Nachfrage wurde mitgeteilt, wie viele Personen am Gespräch teilnehmen. Eine Woche danach erhielt ich eine Zusage und die administrativen Schritte wurden zuverlässig abgewickelt.
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Professionalität des Gesprächs
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