AGCO 

Corporation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung bei Fendt kann man sich sparen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir einen schnelleren Termin für das Vorstellungsgespräch gewünscht.
Dieses Manko wurde jedoch durch ein einfaches Bewerbungsverfahren auf der Website und ein sehr professionelles, aber dennoch "auf Augenhöhe" geführtes Vorstellungsgespräch ausgeglichen.
Ich fühlte mich zu jeder Zeit von den HR-Mitarbeitern verstanden und vor allem gut aufgehoben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeit zwischen Bewerbung und Einladung zum 1. Gespräch etwas lang, dafür Zeit zwischen 2. Gespräch und Zusage optimal.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn die Firma nicht nur ihre Stelle Angebote aktualisiert, sondern auch den Bewerbern zwischenzeitlich eine Zu oder Absage erteilt. Ich persönlich wurde bis jetzt noch nicht darüber informiert. Ich habe das Gefühlt die Bewerbung (über das Fendt Portal) ist unter gegangen.
Da ist dringender Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

Bei einem international tätigen Konzern wie AGCO sollte man definitiv erwarten können, dass mit Bewerbern professionell umgegangen wird - Fehlanzeige!

Im Vorfeld sollte bspw. geklärt werden, welche Anforderungen der Bewerber hat, und ob diese erfüllt werden können. Offenheit und Transparenz seitens des Bewerbers werden gefordert, seitens AGCO aber zu keiner Sekunde selbst umgesetzt.
Viel zu versprechen und nach mehreren Gesprächen die Anforderungen an den Bewerber dann spontan zu ändern, absolut nicht nachvollziehbar. Die Absage dann auf das falsche Profil des Bewerbers zu schieben ist abschließend viel zu einfach, gar dreist.

Gehaltsniveau nach IG-Metall wohl gut, nur sollten Stellen auch dem Industriedurchschnitt eingruppiert werden und nicht niedriger.

Kurzum: an Chaos, Intransparenz und Unzuverlässigkeit nicht zu überbieten.

Jeder, der nicht vorhat seinen Lebensmittelpunkt nach MOD zu verlagern und einer Enttäuschung zuvor kommen möchte, sollte von einer Bewerbung definitiv Abstand nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung der Ausschreibung sollte auch dem gesuchten entsprechen. Leider war das bei mir nicht der Fall. In Gespräch wurde mir etwas völlig anderes erklärt hinsichtlich der zukünftigen Tätigkeit.

Einer von beiden Gesprächspartnern kam ca. 25 Minuten zu spät in das Videogespräch und hat sich weder entschuldigt noch vorgestellt. Die Organisatorin (HR) kam gar nicht - sehr unprofessionell. Soll so etwas dem Bewerber gegenüber Wertschätzung entgegen bringen?

Bewerbungsfragen

keine Fragen zur Person

Verbesserungsvorschläge

Ich war im Juni beim Karrieretag in Marktoberdorf. Dort habe ich am Stand des Teams ONE Digital mit einem Mitarbeiter über zwei mögliche Stellen gesprochen. Er hatte mir geraten eine Initiativbewerbung für ONE Digital für die beiden Stellen mit dem Hinweis auf das Gespräch zu schicken. Leider habe ich seitdem von Fendt keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung bekommen, nicht mal eine Absage. Ich habe nur die automatische Eingangsbestätigung erhalten. Ich finde es sehr schade das nach so einem gut organisierten Karriereevent überhaupt keine Reaktion vom Unternehmen kommt.

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Datenbank für Lebenslauf optimieren

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