Krisensicherer Arbeitgeber mit vielen Extras
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der ständig wachsenden Mitarbeiterzahl wird sehr familiär, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit individuell eingegangen, z.B. Teilzeitbeschäftigung für eine gewisse Zeit, Unterstützung in schwierigen privaten Situationen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, dass manche Kollegen nicht sehen, wie viel sich ständig zum Positiven ändert.
Verbesserungsvorschläge
Eine flexiblere Gleitzeitregelung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang untereinander, toller Zusammenhalt im Team.
Gerade in letzter Zeit wieder viele Möglichkeiten, sich auch abteilungsübergreifend mal auf privater Ebene zu treffen (z.B. Firmenjubiläum, Sommerfest, Fasching etc.)
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird ständig verbessert. Das neue Intranet ist sehr informativ. Jahresbericht und Halbjahresbericht informieren über Ziele, Änderungen und Perspektiven.
Luft nach oben ist ja immer.
Kollegenzusammenhalt
Ist einzigartig. Totz der stark angewachsenen Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren wird immer versucht, auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Work-Life-Balance
Eine flexiblere Gleitzeitregelung wäre toll, aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind immer noch Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik zum Arbeiten, schöne Büroräume mit zumeist höhenverstellbaren Tischen gehören zum Standardprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade in den letzten Jahren sehr viel im Rahmen von Green Agenda getan. Eine bessere Mülltrennung wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen ein vernünftiges Gehalt, dass durch viele Benefits aufgewertet wird (JobRad, monatliches Pluxee-Guthaben, Zuschuss zu den privaten Internetkosten, überdurchschnittlicher Zuschuss zur privaten Altersvorsorge)
Image
In der Region sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige fachliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber eingefordert und selbstverständlich bezahlt. Besonders toll sind die Inhouse-Schulungen zu fachlichen Themen und auch zur persönlichen Weiterentwicklung, die einem die Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen bieten.