Wer viel Freizeit schätzt ist bei Agenda richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst, Getränke, Milch,Kaffee und Tee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoffnungen die gemacht aber nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter schätzen, schneller auf höhere Positionen lassen und versuchen gute Mitarbeiter langfristig durch persönliche Weiterbildungen zu binden. Vorallem sollten Perspektiven im Unternehmen aufgezeigt werden. Gehaltserhöhungen sollten wenn angebracht auch gegeben werden und Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen werden. Talentmanagement und eine bessere Personal Entwicklung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Mitarbeiter Küche und Besprechungsräume. Büros eher altmodisch und dunkel. Aber es wird umgebaut, vielleicht wird bald einiges moderner und schöner.
Kommunikation
Man erfährt vieles erst über den Flurfunk. Entscheidungen und Ziele werden erst meistens am Mitarbeiter Jahresbericht bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird nicht gerne weitergeben um seine Position im Unternehmen zu stärken. Neue Kollegen meist unterfordert. Die einen machen sehr viele Überstunden geben kaum Arbeit ab während andere um ein bisschen mehr Arbeit kämpfen müssen, und schlicht weg zu wenig zu tun haben. Beteichsübergreifend ist aber innerhalb der Mitarbeiter ein toller zusammen halt zu spüren.
Work-Life-Balance
Wer viel Freizeit genießen will ist bei Agenda richtig.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben setzen sich Führungskräfte nicht durch um die Belange der Mitarbeiter durchzusetzen. Mit Rat und Tat bei Aufgaben helfen die Führungskräfte super weiter. Motivation wird nicht stark genug weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man lernt bis zu einem gewissen Punkt vieles was einem für den Arbeitsmarkt sehr nützlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt versteht sich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit super. Von einer allgemein gültigen homeoffice Regelung ist noch keine Spur zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht die schlechtesten. 13/14 Gehalt gibt es nicht. Es wird vieles auf unbestimmte Zeit verschoben. Neue Benefits, Weiterbildungen oder andere Leistungen statt einer Gehaltserhöhung werden nicht ernst genommen.
Image
Wer Familie und Beruf vereinbaren möchte ist bei Agenda sehr gut aufgehoben. Echte Macher verlassen das Unternehmen aber auch wieder sehr schnell.
Karriere/Weiterbildung
Kaum individuelle Weiterbildungen für eine längere Karriere bei Agenda.