Junge Agentur mit tollem Team und Optimierungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebevoll aufbereitete Firmenevents und Geburtstagsgeschenke, in die das Orga-Team viel Mühe und Herz steckt!
Verbesserungsvorschläge
Um mit dem Wachstum der Agentur Schritt zu halten, wäre es sinnvoll, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Die Strukturen, Tools und Workflows haben sich zum Teil nicht mit entwickelt.
Ich wünsche mir innovativeres Projektmanagement, klarerer Workflows & Hierarchien, da aktuell alles recht manuell über den Geschäftsführer läuft.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein humorvoller Umgang untereinander in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Allerdings ist es häufig laut im Büro, da die meisten Mitarbeiter in einem Raum sitzen und der Chef dort auch teilweise fast den ganzen Tag in Meetings ist. Das kann anstrengend sein und hilft nicht dabei sich zu konzentrieren. Wer möchte kann sich in den Nebenraum setzen, bekommt dann allerdings wenig von den anderen Kollegen mit.
Kommunikation
Die tägliche Mitarbeiterbesprechung bietet eine gute Möglichkeit, den Überblick über die Aufgaben zu behalten und Fragen zu klären. Die Kommunikation unter den Kollegen läuft reibungslos und ist freundlich. Allerdings vermisse ich manchmal klarere Strukturen, insbesondere bei der Aufgabenverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Super, hier gibt es gar nichts zu meckern :)
Work-Life-Balance
Ziemlich unflexible Arbeitszeiten mit nur 1 Stunde Gleitzeit. Freitags immer bis 16 bzw. 17 Uhr. Zu starre Strukturen/Kontrollen, die keine flexiblen Arbeitszeiten zu ermöglichen scheinen.
Urlaubsanträge werden in den allermeisten Fällen genehmigt und auch wenn diese zeitlich ungünstig sind, versucht eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlicher und lockerer Umgang. Man braucht keine Angst haben, auch ehrlich seine Meinung zu sagen. Auch wenn Kritik oftmals zu persönlich genommen wird.
Der Vorgesetzte tut sich schwer Kontrolle und Verantwortung abzugeben.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Bereich der Mitarbeiter. Meine Einschätzung: Im Bereich IT und Design deutlich spannendere Aufgaben als im Bereich Mediengestaltung.
Manche Mitarbeiter werden einem kleineren Aufgabenfeld zugeordnet und haben dadurch oftmals recht eintönige Aufgaben. Innerhalb der Mediengestalter Ausbildung bekommt man wenige Einblicke in Design oder IT. Hier könnte es auf jeden Fall abwechslungsreicher sein.
Gleichberechtigung
Bis auf (nicht ernst gemeinte) Witze, herrscht zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung.
Allerdings hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Woran das klingt, ist schwer zu sagen. Regeln/Kritik gelten für manche mehr als für andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, deshalb nichts dazu zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut ausgestattet. Wenn einem etwas fehlt, kann man danach fragen und es wird sich gekümmert.
Manchmal wird an der falschen Stelle gespart, wenn sich zum Beispiel zu viele Mitarbeiter den gleichen Zugang zu Programmen teilen müssen oder keine Premium-Versionen gekauft werden.
50% der Zeit Home Office, in Sonderfällen ist auch Remote Work gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel verdienen möchte, ist hier falsch. Es wird ein angemessenes Einstiegsgehalt geboten. Gehaltserhöhungen muss man sich erfragen und kommen nicht proaktiv vom Geschäftsführer, auch wenn man seit Jahren in der Agentur ist.
Dahingehend würde ich mir etwas mehr Wertschätzung wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die aktuell bis auf die ADA-Ausbildung nicht bzw. kaum angeboten werden.
Dadurch, dass es sehr flache Hierarchien gibt, sind die Karrierechancen begrenzt. Wer sich sehr engagiert, kann aber einen Zusatzposten erreichen.