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Agentur 
Anmut 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Anmut
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agentur Anmut
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird immer fröhlich begrüßt, die Aufgaben sind immer ansprechend und fördern den Kopf. Man erhält jedes Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag. Ist der erste Arbeitgeber bei dem ich entspannt und gerne arbeiten gehe. Falls ich Privat sage das ich Home Office machen möchte, wird meine Bitte immer respektiert und erfüllt.
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Unser Arbeitgeber kommt immer gut gelaunt ins Büro, was sehr zu schätzen ist! Er kommt ruhig den Auszubildenden gegenüber und erklärt die einzelnen Aufgaben fachgerecht. Außerdem gibt er Mühe, dass sich jeder in der Arbeit wohlfühlt.
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Es ist immer gut spaßig mit ihm Witze zu machen und er bemüht sich, die Agentur für die Angestellten zu verbessern.
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Sehr liebevoll aufbereitete Firmenevents und Geburtstagsgeschenke, in die das Orga-Team viel Mühe und Herz steckt!
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• die Projektvielfalt
• flache Hierarchien
• die Arbeitsatmosphäre
• Firmen-Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht einzuschätzen, ob es unbewusst ist oder nicht, aber manche "Regeln" oder Vorgehensweisen werden bei anderen Personen eher eingehalten als bei anderen. Wenn etwas strikt eine Weise durchgeführt wird, und dabei auf andere Kollegen geachtet wird und man später selber in so eine Situation kommt, wird dabei nicht so stark auf einen geachtet. Manche Eignungen in der Agentur werden nicht gleich für alle Mitarbeiter durchgeführt. Hier ist auch schwer einzuschätzen, an was es liegt.
Er macht oft Witze ...
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• Manchmal ist der Arbeitgeber ist etwas stur was Feedback betrifft und manchmal wird das Feedback nur teilweise oder sehr langsam umgesetzt
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Der Arbeitgeber sagt manchmal lustige Kommentare oder Witze, die manchmal unter der Gürtellinie liegen. Mir ist bewusst, dass er solche Sachen nicht ernst meint, allerdings können einige auch ungewollt verletzen.
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Bisher das Ausbildungsgehalt könnte mehr sein, aber ich denke das es nach der Ausbildung mit dem normalen Gehalt ausgeglichen wird. Mehr Benefits wären schön.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um mit dem Wachstum der Agentur Schritt zu halten, wäre es sinnvoll, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Die Strukturen, Tools und Workflows haben sich zum Teil nicht mit entwickelt.
Ich wünsche mir innovativeres Projektmanagement, klarerer Workflows & Hierarchien, da aktuell alles recht manuell über den Geschäftsführer läuft.
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• Mehr Fortbildungsmaßnahmen für ausgelernte Arbeitnehmer
• mehr Benefits
• Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler sein
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Freitags kann man im morgenlichen Jourfixe Probleme zwar ansprechen, die Lösungen werden aber langsamer umgesetzt.
Im Sommer brauchen wir unbedingt Klima im Büro!
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Mehr Benefits wären schön (wobei daran schon gearbeitet wird, was ich sehr wertschätze), offenes Gespräch über Fortbildungsmaßnahmen.
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Kritik könnte besser aufgenommen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Agentur Anmut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Unterstützung innerhalb von Projekten ist auf das gesamte Team immer Verlass! Bei Themen, die das Betriebsklima verbessern sollten, beschränkt sich die Äußerung gegenüber dem Arbeitgeber allerdings leider oft auf nur zwei Mitarbeitenden. Somit kommt beim Arbeitgeber nicht immer an, dass viel mehr der Meinung sind, da der Support dann nur unter Kollegen bzw. inoffiziell läuft.
4
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Meine Kollegen sind eigentlich alles Freund und habe sie sehr lieb :)
5
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Dieser ist besonders hervorzuheben, da alle sehr gut miteinander harmonieren. Auch bei Fragestellungen oder Problemen bei Aufgaben gibt es immer Unterstützung.
5
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Bisher gar keine Probleme mit einem Arbeitskollegen gehabt. Der Umgang ist immer sehr locker, positiv und immer auf Augenhöhe.
4
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Super, hier gibt es gar nichts zu meckern :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Anmut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier fehlt es meiner Meinung nach etwas an Fortbildungsmaßnahmen. Da wir in einer technischen Branche arbeiten, die sich nahezu täglich weiterentwickelt, ist es eigentlich integral, dass alle Mitarbeiter (und auch Azubis) immer auf dem neuesten Stand bleiben sollten. Aktuell gibt es noch wenig in diesem Bereich.
2
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Einige Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die aktuell bis auf die ADA-Ausbildung nicht bzw. kaum angeboten werden.
Dadurch, dass es sehr flache Hierarchien gibt, sind die Karrierechancen begrenzt. Wer sich sehr engagiert, kann aber einen Zusatzposten erreichen.
3
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Es ist durchaus möglich, zusätzlich einen Ausbilderschein oder Zusatzqualifikationen wahrzunehmen, jedoch sind keine großen Karriere- oder Weiterbildungsschritte möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agentur Anmut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Agentur Anmut besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Agentur Anmut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Agentur Anmut als eher traditionell.
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