Super Arbeit als Helfer und Teamleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder die Möglichkeit hat das beste aus sich zu machen und das wir so vielen Menschen helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bezahlte Arbeit als Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger nicht bezahlte arbeit
Arbeitsatmosphäre
In beiden Teams in denen ich bin, herrscht bei den Kollegen sowie den Kunden eine super Stimmung. Kommt man bei den Kunden mit einem Mal nicht klar, kann nach Bedarf getauscht werden
Kommunikation
Irgendjemand erreicht man immer. Und wenn es nicht der nächste Vorgesetzte ist, dann eben einen Kollegen. Ist es dringend wird man auch direkt zurück gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand da der hilft und ein offenes Ohr hat. Leider sehen wir uns nur viel zu wenig
Work-Life-Balance
Da ich alleinerziehend bin muss ich flexibel sein und hier kann ich das. Die Kinder können zb beim Marketing auch mit einbezogen werden, meinen gefällt das immer
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit Verena und Andreas wirklich super Vorgesetzte bekommen. Sie gehen auf einen ein, erklären wenn es sein muss 10 mal und stehen unterstützend hinter einem, statt diktierend vor einem
Interessante Aufgaben
Klar das Putzen ist nicht der interessantesten Job der Welt, aber die Kunden. Man baut Bindungen auf und lernt sich kennen.
Als Teamleiter wird das ganze dann noch erweitert durch Mitarbeiter und Neukunden
Gleichberechtigung
Hier ist man gleichgestellt und niemand ist etwas besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch hat den gleichen Wert, egal ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
Das ist das einzige von dem ich sterne abziehen muss. Leider hat man sehr viel unbezahlte Zeit ( als Teamleiter) Klar das unbezahlte Marketing bringt Kunden, aber zumindest die km Pauschale wäre hier gut, in meinem Bezirk fahre ich von einem bis zum anderen Ende 1 Stunde.
Auch die ganzen unbezahlten Meetings sind grenzwertig. Ich selbst muss dafür Termine oft absagen oder verschieben und die Extrazeit für eine Pflichtveranstaltung sollte eigentlich bezahlt werden.
Die Fahrten zwischen den Kunden werden hier oft bemängelt, ich sehe es als Pause...
Sonst kann ich nur sagen, man kann es sich gestalten wie man möchte und schafft sich die Bedingungen daher selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird langsam alles auf digital umgestellt, also es wird auf die Umwelt geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Als Helfer super, als Teamleiter viel unbezahlte zeit
Image
Ich hatte von der Firma vorher nie gehört und war daher sehr skeptisch. Jetzt da wir uns immer weiter ausbreiten höre ich nur positives. Wir werden von Kunden und Pflegediensten empfohlen
Karriere/Weiterbildung
Als Helfer begonnen und jetzt Teamleiter sagt vermutlich alles. Jeder bekommt eine faire Chance
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit schätzt, dich bei uns weiterzuentwickeln, und dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Deine Anerkennung der Flexibilität für Alleinerziehende und des Umweltbewusstseins freut uns ebenfalls.
Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge. Wir setzen alles daran, faire und transparente Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen.
Viele Grüße, dein AfH Team