Eigener Chef - eigene Schuld?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Was einfallen lassen damit Leute, die erkranken nicht auf ihren Kosten sitzen bleiben und trotzdem weiter Geld kriegen. Wenn man eine Woche krank ist und 10 Stunden verliert, sollte sowas irgendwie geregelt sein.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur wenig aus der Zentrale mit. Das meiste spielt sich am und um den Kunden ab. Von daher ist man von Anfang an mit positiven Erfahrungen in Kontakt, da die Leute aktiv Hilfe suchen. Jeder der Hilfe braucht ist nett.
Kommunikation
Es wird gerade anfangs sehr danach geschaut das man auch genug Marketing macht. Ständiges generve das man auch ja 2500 Flyer verteilt (obwohl man auch noch eigene Helferstunden und Bürokram machen muss) bei Wind und Wetter, was man aber nicht stemmen kann manchmal, weil man auch mal krank, erschöpft oder im Schneesturm hängt. Zahlen sind hier an oberster Stelle!
Kollegenzusammenhalt
Man ist mit anderen Teamleitern vernetzt und soweit sind auch alle super nett. Die Mitarbeiter sucht man sich selbst aus, von daher ist man da sonst selbst schuld.
Work-Life-Balance
Du teilst dir am Ende alles selbst ein.
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und fühlt den Job. Leider durch Druck von oben sehr beeinflussbar.
Interessante Aufgaben
Es ist toll, Menschen zu helfen die Hilfe brauchen! Somit hat man schöne Arbeitszeit. Leider nur zu 90% putzen. Kaum wer der nur einen netten Schnack möchte.
Arbeitsbedingungen
Wenn es Härtefälle gibt, nimmt man diese nicht an. Ansonsten ist es i.d.R. überall schon ordentlich. Am Ende macht man eben was gutes und sieht über einiges hinweg!
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst gut verdienen, oder auch eben nicht. Anfangs wird einem vorgerechnet was man kriegen KANN. Aber komm erstmal dahin. Neben Flyern, Fahrzeiten die unbezahlt sind (außer die Kilometer werden bezahlt) und Bürokratie noch selber Helferstunden machen um sich einen Bezirk aufzubauen ist zu viel. Dazu findet man wirklich schleichend nur zuverlässige Mitarbeiter (sicherlich Regionabhängig). Es wird alles sehr leicht vorgerechnet, aber manche dinge kann man eben nicht beeinflussen und macht es dem Teamleiter sehr schwer, groß zu werden. Was auch wichtig zu wissen ist, oder man mehr Wert bei der Bewerbung drauf legen sollte:
Wenn man gerade am Anfang krank wird, kriegt man dementsprechend auch kein Geld wenn man keine Helferstunden macht. Das ist eben Sicherheit die man hier abgibt und am Ende des Monats viel Geld. Da sollte man eine Pauschale für zahlen.
Image
Nach außen wird viel getan um die Firma gut aussehen zu lassen. Pullis für Bewertungen. Sowas halt.