Hochsensible Mitarbeiterkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komische bis gar keine Kommunikation und eine hochsensible Mitarbeiterkultur trägt dazu bei, dass man jeden einzelnen Buchstaben mit Bedacht aussprechen sollte, ansonsten wird man sofort mit einer Kündigung bestraft.
Sowas ist nicht normal.
Ich wurde heftig kritisiert, dass ich wohl die Mitarbeiter belauschen würde, wenn einer ins Büro kommt. Warum stellt man sich so an und macht daraus ein Problem? Was für Nachteile hat man wenn man belauscht wird? Dann spricht man das unter vier Augen! Außerdem ist das ein vollkommen menschliches Verhalten, wenn einer ins büro kommt, dass man dann kurz lauscht um einfach rauszufinden, worum es geht. Ob es mich betrifft oder nicht. Warum muss man da ein so großes Fass aufmachen? Einfach unnötig! Macht euch das Leben nicht unnötig schwerer.
Meine Empfehlung an die Bewerber: erspart euch die Bewerbung, wenn ihr keine Lust auf Hochsensible Menschen habt.
Insgesamt betrachtet wurde ich zu unrecht viel schnell und viel zu negativ abgestraft. Sowas darf nicht sein.
Macht einen großen Bogen um diese Firma, zumindest wenn ihr in der Zentrale im Büro arbeiten wollt.
Ich würde das alles nicht schreiben, wenn es eine gute Firma gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Komische Vorgesetzte. Es wurde nicht klar kommuniziert, dass man auf keinen Fall ein wenig gröber reden sollte. Ich wurde sofort gekündigt, weil ich ein wenig mit dem Ton vergriffen habe. Aber wo liegt das Problem? Was ist das Problem, wenn ich für den Moment ein wenig gröber ausgedrückt habe? Das rechtfertigt auf gar keinen Fall eine Kündigung und sollte nur mit einer Abmahnung rechtfertigt werden. Warum wurde hier keinerlei Toleranz gezeigt?
Wenn ihr einen Vorgesetzten haben möchtet, die ein wenig mehr Geduld und Toleranz haben, besser nicht hier anfangen und erspart euch die Arbeit mit der Bewerbung.
Interessante Aufgaben
Alle Arbeiten waren simple und hatten immer ein festes Schema, was für mich auch in Ordnung war, jedoch interessant waren die Aufgaben auf keinen Fall. Für monotone Arbeiten seid ihr hier gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als studierter Angestellter wurde mir weitaus geringeres Gehalt gezahlt, als meine Kommilitonen, die woanders arbeiten. Als ich den Arbeitsvertrag unterschreiben wollte, konnte ich nicht glauben warum die mir weniger Gehalt geben wollten, als doch ursprünglich abgemacht worden war. Vorallem wollte man versuchen, dass so um zu drehen, dass ich das falsch verstanden hätte und wir eigentlich genau auf diesen geringen Betrag geeinigt hätten. Das war ein unnötiges Verhalten und ich stellte das Vertrauen der Firma in Frage. Sowas habe ich zum ersten Mal erlebt. Schon deswegen wollte ich eigentlich nicht anfangen.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma gibt es vielleicht Aufstiegschancen aber ich bezweifle, dass man auch mehr Geld dafür bekommt.