Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puhhhh echt schwer, Quereinsteiger haben eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken! Auch die unteren Mitarbeiter anhören. Kündigungen hinterfragen und mit gekündigten reden. Gleiches Gehalt und Urlaub! Es ist so viel was schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fängt als Minijober an für 2 Monate als Teamleiter. Die Firma möchte sehen ob man macht was sie wollen. Pflicht im Vertrag festgeschrieben sind 15000 Flyer zu verteilen. Man muss eine Menge Online - Meetings besuchen. Alles für 538 Euro im Monat wo aber Hardware noch abgezogen wird.
Kommunikation
Alles immer zum größten Teil über Mail wo fast nur unfähige Junge Menschen sind die kaum Ahnung haben.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Es sind viele die der Horde hinter her laufen und das mit allen Mitteln.
Work-Life-Balance
Man hat als Teamleiter so gut wie keine Möglichkeit seine Freizeit zu verbringen. Man muss selber Putzen, Werbung machen, Erstgespräche führen, Team einteilen, Bewerber einstellen, Online - Meetings führen usw.
Vorgesetztenverhalten
Der Koordinator hat seine Lieblinge die eben machen was gesagt wird. Meinung sagen ist nicht erlaubt und führt sofort zur Kündigung.
Interessante Aufgaben
Die Idee ansich ist super weil man anderen helfen kann. Nur nicht da!
Gleichberechtigung
Es ist egal ob du Weiblich oder Männlich bist solange du das machst was die wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht nur in den Urlaubstagen. Jüngere haben mehr Urlaub wie ältere.
Arbeitsbedingungen
Da es immer andere Haushalte sind, ist es sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jedem wird es anders gemacht, erinnert sehr an Lotto spielen. Wenn man raus ist rennt man mit Anwalt hinterher weil die sich dann komische Abrechnungen einfallen lassen. Plötzlich gibt es keine Teamleiter Bonis mehr.
Image
Schrott! Kunden werden auf biegen und brechen aufgenommen, es ist egal ob man diese Bedienen kann oder nicht. Kunden warten teilweise Monate auf einen Helfer. Hauptsache man konnte das Erstgespräch abrechnen und noch ein Hilfepaket verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Null weil immer der Koordinator vor einem Steht!