Wundere mich über die vielen positiven Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Menschen geholfen( meistens auf Kosten der Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass verlangt wird, für die Firma in der freien Zeit zu arbeiten.
Auch wenn so viele am Anfang wieder gehen, hat die Firma trotzdem Riesenvorteil von den vielen Neuen, da viele am Anfang doch sehr motiviert sind und flyern, flyern, flyern, dadurch wird der Firma viiieel Werbung gemacht, der Mensch ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächlich geleistete Arbeit auch bezahlen.
Sich an Gesetze halten und den Verdienstausfall an Feiertagen auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles immer schön geredet, dass man denkt, man ist in einer tollen Firma gelandet. Aber am Ende wird nur sehr viel Arbeit in eigener freien Zeit verlangt, was als Pflichtveranstaltung für die Vorgesetzten zählt.
Kommunikation
Erfolgt in der eigenen freien Zeit.
Viele Fehlinterpretationen schon gehabt. Beim Abschlussgespräch nach der Schulung wurde eine ganz andere Anzahl an Urlaubstagen besprochen und im Vertrag war plötzlich nur der Mindesturlaub und keiner wusste plötzlich was von der versprochenen Urlaubstagen.
Work-Life-Balance
Nahezu alle meine Tätigkeiten aus dem Vertrag werden nicht vergütet. Das heißt, den Großteil der Arbeit muss ich in meiner freien Zeit erledigen.
Die Chefs preisen immer die Zeit der Flyerverteilung an, wie schön die doch ist…Ja klar, bei Wind und Wetter, Familie und Privatleben vergessen und Flyern, Flyern, Flyern…unbezahlt…sehr „schöne“ Zeit…
Vorgesetztenverhalten
Fehlinformationen, es wird tatsächlich ausdrücklich verlangt, unbezahlte Arbeit zu erledigen. Sonst wird abgemahnt,auch wird abgemahnt, wenn man nach Ende der eh unbezahlten „Handy-Erreichbarkeitszeit“ , sprich abends, nicht ans Telefon geht.
Es gibt ständig Pflichtmeetings,-Schulungen, die wiederum nicht vergütet werden, man aber die vergüteten Termine absagen muss, um daran teilzunehmen.
Feiertage werden nicht bezahlt, man darf aber auch keine Termine an Feiertagen machen. Man hat dann jede Menge Verdienstausfall.
Interessante Aufgaben
Putzen ist nicht spannend
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Privatauto fahren und die Zeit zwischen Kunden zählt nicht als Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die verlangten Aufgaben tatsächlich durchführt neben den bezahlten Stunden, kommt man auf Stundenlohn unter dem gesetzlichen Stundenlohn.
Image
Es gibt sehr viele gute Bewertungen, da es sehr oft erwähnt wird, wie wichtig doch die Bewertung ist und gerade am Anfang hat man bei der Firma echt ein gutes Gefühl, weil es alles als so toll dargestellt wird.
Aber viele der guten Bewertungen sind immer noch da, obwohl die Mitarbeiter gar nicht mehr da sind, weil es eben am Ende ganz ganz anders läuft.