Die Agentur mit dem Herz am rechten Fleck!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder Arbeitnehmer, gleich welcher Herkunft, Bildung oder Alters, dieselben Aufstiegschancen hat. Wer zeigt, dass er möchte, darf das auch mit großer Unterstützung und Förderung tun. Die Vorgesetzten, die sich auf Augenhöhe zeigen, helfen dabei, dass niemand scheitern muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles so bleiben, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team. Ganz gleich in welcher Position, jeder hilft jedem
Kommunikation
Meine Teamkollegen und meine Vorgesetzten sind immer für mich da, wenn ich sie brauche. Sie unterstützen mich mit Vorschlägen und ihren Erfahrungen, auch ohne dass ich danach frage.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns untereinander und wir lernen voneinander. Regelmäßiger Kontakt ist uns wichtig. Wir sind ein großes Team mit Herz.
Work-Life-Balance
Die freie Zeiteinteilung ermöglicht mir mein Leben, so wie ich es mag. Meinen Urlaubszeitpunkt kann ich frei wählen. Familien, oder alleinstehenden Müttern mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung Vorrang gegeben. Zur Recht, wie ich finde. Ich selbst entscheide, wann und wie viel ich arbeite. Wir sprechen uns im Team zwar immer ab, aber die letztendliche Entscheidung treffe ich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt nichts, das ich nicht fragen darf, nichts, das sie nicht beantworten. Es sind Vorgesetzte auf Augenhöhe! Falls es mal einen Konflikt gibt, können wir das zunächst unter uns klären. Erst wenn es keine Lösung gibt, schalten sich die Vorgesetzten ein und begründen ihre Entscheidung auch. Die Vorgaben, die ich möglichst erfüllen soll, sind bei regelmäßiger Arbeit sehr realistisch gesetzt und gut zu erreichen. Für zukünftige Ziele gibt es in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten eine gute Planung, die wir gemeinsam abstimmen und dann erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich kann frei entscheiden, wann ich etwas mache und wie lange. Natürlich gibt es z. B. in der Urlaubszeit, eine Mehrbelastung, aber diese gibt es in allen Firmen. Die Zeiteinteilung, wie ich meine Aufgaben bewältige, bleibt aber immer bei mir. Vorschläge sind immer gerne gesehen, in der Agentur mit dem Herz am rechten Fleck. Das betrifft sowohl die Arbeitszeiten, die Möglichkeiten, als auch Ideen, die die Agentur möglicherweise voranbringen. Da bin ich gern dabei.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich! Es spielt keine Rolle, ob jemand den Alltagsbegleiter erst noch erlernen muss oder erfahren in sozialen Bereich ist. Ganz gleich, ob männlich oder weiblich, aus welchem Land er stammt: wer das Herz am rechten Fleck hat, ist immer willkommen. Elternzeiten oder Ausschlusskriterien, die man als Arbeitnehmer sonst so kennt, gibt es bei der AfH nicht. Die Aufstiegschancen stehen jedem ohne Unterschied frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer dieser "älteren Kollegen". Mit 60 hätte ich nicht gedacht, dass ich noch einmal eine derart positive Erfahrung als Arbeitnehmer machen darf. Es mag sein, dass meine jüngeren Kollegen körperlich etwas fitter sind als ich, aber sie zeigen mir deutlich, dass sie meine Erfahrung, die ich gerne mit ihnen teile, wertschätzen und annehmen möchten. Ein reger Kommunikationsaustausch in den Teams, hilft dabei sehr. In dieser Agentur gibt es, sehr zu meiner Freude, kein "altes Eisen".
Arbeitsbedingungen
Die AfH stellt mir alles zur Verfügung, was ich benötige, um einen guten Job zu machen. Was immer es an neuester Technik oder Software gibt, wird zur Verfügung gestellt. Technische Schwierigkeiten werden mit Priorität aus dem Weg geräumt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfreulicherweise schreibt die Agentur "Klimaschutz" in Großbuchstaben! Wo Papier durch Digital ersetzt werden kann, wird es ersetzt. Kein Mitarbeiter, gleich in welcher Position, fährt mit dem PKW mehr als er unbedingt muss. Umweltbewusste Produkte, die ich unbedingt brauche, um meine Kunden gut zu betreuen, werden immer zur Verfügung gestellt. Alle sind nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und sie sind mehr als angemessen. Die Agentur zahlt mehr als den Mindestlohn. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Betrag, den man für die gesundheitliche Vorsorge, wiederkehrend, als Zuschuss verwenden kann.
Image
Natürlich reden wir als Mitarbeiter auch über die Agentur als Arbeitgeber. Die AfH hat ganz klare Werte, die sie strikt einhält und wir als Mitarbeiter unterstützen die Agentur dabei. Diese Werte mit klaren Zielen, sind stimmig und werden sehr gut umgesetzt. Viele meiner Kunden sind überrascht, wenn sie hören, was wir alles tun und was möglich ist. Als neuer Mitarbeiter war ich das auch und bin persönlich zu dem Schluss gekommen, dass ich diese Agentur früher hätte kennenlernen soll. Umso mehr freue ich mich jetzt auf eine aufregende Zeit, in der ich etwas bewirken kann, weil mir die Agentur die Möglichkeit dazu gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im März 24 als Alltagsbegleiter mit meiner Arbeit in der Agentur begonnen. Zum 01. Juni 24 wurde ich bereits Teamleiter. Für mich kam das sehr überraschend. Die Agentur wirbt bei allen Mitarbeitern sehr dafür, dass die Aufstiegschancen auch wahrgenommen werden. Es gibt sogenannte "Karrieretage", bei denen mögliche, zukünftige Führungskräfte von anderen Mitarbeitern vorgeschlagen werden können. Jeder, auch die älteren Kollegen, hat diese Möglichkeiten. Es gibt keine Ausnahmen zum Aufstieg, man muss ihn nur nutzen. Zu jeder neuen Position gibt es entsprechende, ausführliche und ständige Schulungen. Stets steht mir ein erfahrener Vorgesetzter mit seinem Team zur Seite, wenn ich das neu erlernte umsetze. Förderung und Aufstieg wird in der AfH ganz groß geschrieben. Ich persönlich hätte das nicht für möglich gehalten.