Flop: Hat mit einem Start-Up nichts gemeinsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens- und Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
ergeben sich aus den genannten Punkten
Arbeitsatmosphäre
Wer Start-Up-Atmosphäre und ein inspirierendes, innovatives Arbeitsumfeld erwartet, wird enttäuscht: Man findet sich in einem Unternehmen wieder, das eine Mischung aus tradierter Wissenschaftsorganisation und politisch streng kontrolliertem Amt ist. Trotz modernster technischer Ausstattung vermittelt die Unternehmenskultur ein 60er-Jahre-Gefühl, das große Zweifel an der Innovationskraft aufkommen lässt. Agilität und disruptives Denken sind häufig strapazierte Buzzwords, spielen aber in der gelebten Kultur und Arbeitsorganisation keine Rolle. Ausgeprägte Bürokratie und strapaziöses Mikromanagement führen zu einer hohen Arbeitsbelastung bei gleichzeitig sehr geringer Dynamik. Eigeninitiative ohne Auftrag der Führungsspitze wird sofort unterbunden, dementsprechend sind Handlungs- und Gestaltungsspielräume stark eingeschränkt.
Kommunikation
Der „Flurfunk“ funktioniert gut, eine reguläre Kommunikation der Führungsspitze existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und motiviert sich untereinander
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, kann jedoch in alle Richtungen ausgelegt werden
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsprinzip folgt einem streng hierarchischen „Command-and-Control“-Ansatz, Entscheidungen werden ausschließlich auf Führungsebene ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Die Transparenz ist gering. Auf Rollen und Hierarchien, vor allem auf die Unterscheidung zwischen Mitgliedern des Leitungsstabes und untergeordneten Mitarbeitern, wird größter Wert gelegt. Auch akademische Grade und Titel spielen eine große Rolle, eine kompetenzorientierte Verteilung von Aufgaben weniger
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, ohne Gestaltungsspielraum jedoch uninteressant
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume, aktuelle technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsprechend den Anforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Image
Nur innerhalb eines sehr eingeschränkten Kreises überhaupt bekannt, lebt von politischen und medialen Vorschusslorbeeren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht angeboten