Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich was trauen.
Wir verstehen uns als treibende Kraft einer offenen Innovations- und Wagniskultur und für ein lebendiges Ökosystem zur Förderung von Cybersicherheitstechnologien. Das Vorantreiben von Forschung sowie bahnbrechender Innovationen im Bereich der Cybersicherheit und diesbezüglicher Schlüsseltechnologien im Bereich der inneren und äußeren Sicherheit ist unser Auftrag. Damit leisten wir einen Beitrag zur technologischen Souveränität Deutschlands im Cyber- und Informationsraum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
ParkplatzMit Blick auf die bereits umfassende und weiter wachsende Bedeutung des Cyberraums im Alltag jedes Einzelnen sowie in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft, sind auch unsere Themen breit gefächert.
Prinzipiell liegt ein besonderes Interesse auf den Themen
· vertrauenswürdige und resiliente Informationstechnik,
· Mensch-Technik-Interaktion und
· Künstliche Intelligenz.
Konkret beschäftigen wir uns derzeit mit Fragen zu
· Nano- und Quantentechnologie,
· Weltraum und maritimer Sicherheit,
· Bionik und Gehirn-Computer-Schnittstellen,
· prädiktiver Analytik und autonomen Systemen sowie
· Kryptografie.
Im Team der Cyberagentur ist das Wissen von IT-Expert:innen gefragt, aber nicht nur.
Im Bereich Forschung und Entwicklung muss eine Zeitenwende eingeläutet werden: Wissen, Fähigkeiten und Informationen sind heute viel dezentraler und breiter gestreut. Wir wollen verschiedene Forschungsschwerpunkte und Wissenschaftsdisziplinen zusammenbringen.
Daher suchen wir Kolleg:innen mit verschiedenen Perspektiven, beispielsweise mit Erfahrungen aus dem Sicherheitsbereich oder der Zukunfts- und Szenario-Analyse; aus Philosophie, Recht, Gesellschafts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, aus der Friedens- und Konfliktforschung oder den Ingenieurswissenschaften und der Informationstechnik.
Wir sind überzeugt davon, dass ein Schlüssel für erfolgreiche Sprunginnovationen in einer interdisziplinären Perspektive liegt. Wir wollen verschiedene Forschungsschwerpunkte und Wissenschaftsdisziplinen zusammenbringen – ein Expertise-Netz für die Sicherheit des Datennetzes.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH.
Arbeitsatmosphäre, Leitung, Teamtage
Spannende und interessante Aufgaben, tolles Team, Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Gleichberechtigung, sehr gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben, tolle Menschen
Flexible Arbeitszeiten. Gehalt kommt pünktlich.
Total coole Thmen und Kollegen
Die Aufgaben sind leider recht langweilig und haben nur relativ wenig mit Cybersicherheit zu tun. Viel Bürokratie. Kommunikation von Vorgesetzten teilweise sehr schlecht (es gibt aber positive Ausnahmen).
Die Agentur ist noch im Aufbau, sehr viele Prozesse sind noch nicht definiert - ich hab aber das Gefühl, dass an jeder Ecke mit Eifer an den Strukturen gearbeitet wird
Das würde den Rahmen sprengen. Ich kann niemandem raten hier zu arbeiten.
Zu wenig Platz für Mitarbeiter
Nicht für jemanden zu empfehlen, der sich ernsthaft für Cybersicherheit interessiert.
Mülltrennung in jedem Büro einführen.
Snackautomat oder so wäre cool.
Besser auf die Mülltrennung achten und Nachts alle Lichter aus.
Geschäftsführung auswechseln, dann ist vielleicht noch was zu retten.
ergeben sich aus den genannten Punkten
Der am besten bewertete Faktor von Agentur für Innovation in der Cybersicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für den öffentlichen Dienst krass gute Gehälter.
Kann sich glaube keiner beschweren.
Die Bezahlung ist fair.
besser geht immer, schlechter allerdings auch wir werden schon recht fair vergütet und Lohnerhöhungen kommen in der Regel ohne dass man fragen muss…
Faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur für Innovation in der Cybersicherheit ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für die Außenwelt relativ unbekannt und der Name kann irreführend wirken.
In der Umgebung und im Forschungsumfeld entweder unbekannt oder mit schlechtem Ruf
Mittlerweile ist der Ruf in der Außenwelt nicht gut.
Außenauftritt auf jeden Fall verbesserbar
Nur innerhalb eines sehr eingeschränkten Kreises überhaupt bekannt, lebt von politischen und medialen Vorschusslorbeeren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Konferenzen udn Weiterbildungen sind gar kein Problem.
für richtige Karrieresprünge ist die Cyberagentur zu klein und wird auch zu klein bleiben, aber das ist auch ganz gut so. Jeder hat die Möglichkeit sich auf seinem Fachgebiet weiter zu entwickeln. Die Chancen zu ergreifen, liegt bei jedem selbst. Wenn dahingehend gemeckert wird, ist das Meckern auf hohem Niveau und aus meiner Sicht fehl am Platz….
Wenn man hier proaktiv auf seinen Vorgesetzten geht, werden Fort- & Weiterbildungen gerne genehmigt - sofern der Nutzen für das Unternehmen gesehen wird. Für alle Führungskräfte gibt es eine intensive Führungskräfteschulung, welche aus mehreren Modulen besteht.
Weiterbildung ja, Budget da ist machbar. Karriere gibt es hier nicht. Es wird niemand befördert. Es gibt in der Verwaltung keine leitenden Stellen. Möchte der Geschäftsführer so. Untragbar.
Bei einer jungen Firma gibt es immer Möglichkeiten aber ich bin mit meinem Job zufrieden