Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Prins-Juric die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann jegliche Themen in täglichen Teambesprechungen jederzeit ansprechen und zu Problemen auch gemeinsam Lösungen finden. Man muss es auch wollen, lange Schmollen und hoffen, dass Probleme sich in Luft auflösen, ist nicht der Weg. Sehr proaktiv.
Die Kollegen halten standortübergreifend zueinander und unterstützen sich. Halbjährlich treffen sich alle zur Teambesprechung, was ich wirklich gut finde. Man bleibt als Neuling nicht lange fremd und kann sich immer auf die anderen verlassen. Sowohl beruflich als auch privat hat man immer ein offenes Ohr füreinander.
Es ist eine sehr fordernde Arbeit, die viel Improvisation erfordert basierend auf dem Kundenverhalten, deren Zeitplänen und natürlich auch den Saisons geschuldet. Tatsächlich verschwimmen die Grenzen zwischen beruflich und privat dadurch, was man aber jederzeit ansprechen kann und muss. Stichwort proaktiv.
Beide Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und man fühlt sich ernstgenommen. Es wird stets Leistung gefordert, aber auch kommuniziert wieso und vor allem wie sich vorgestellt wird, diese zu erreichen. Manchmal sehr emotional, da muss man für sich selbst entscheiden ob man das gut findet, oder eher abgeklärt an Themen geht.
Kein Tag gleicht dem anderen, Kundenwünsche und auch der Kontakt zu den Labels halten immer Herausforderungen bereit, für die es keine pauschalen Lösungen gibt. Dadurch wird es buchstäblich nie langweilig. Klar ist es ab und an anstrengend, aber sehr abwechslungsreich und interessant.
Es ist ein freundliches und anspruchsvolles Team, in dem man sich willkommen und gleichzeitig angespornt fühlt. Der Umgang ist auf Augenhöhe, aber auch emotional und direkt. Es wird gefordert, dass man ganz bei der Sache ist, was gut und gewinnbringend für alle ist.