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Agesa 
Rehatechnik 
GmbH
Bewertung

Fehlende Struktur und Führung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt es ist eine spannende Branche mit vielen Chancen. Die Bezahlung ist auch fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich denke ich ausführlich und hoffentlich fair geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht müsste dringend eine neutrale Unternehmensberatung in das Unternehmen kommen. Alleine wird man die Defizite gerade auf der Führungsebene nicht erkennen. Auch die fehlenden Arbeitsstrukturen und Abläufe sind zu eingefahren.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Struktur wurde durch ständigen Aufbau von Druck probiert zu ersetzten. Durch ständigen Personalwechsel ist das vorhandene Personal immer überfordert. Und von Seiten der Innendienstleitung wird permanent Druck aufgebaut, anstatt konstruktive Lösungen zu finden. MItarbeiter führen Fehlerlisten u.a.

Kommunikation

Ist eher schlecht zu bewerten. Es werden Fehler gesammelt und probiert die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Kommunikation findet in der Regel nur in Form von Wutausbrüchen statt, seitens der Innendienstleitung oder übergeordneten Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Es ist zwar fast jeder mit dem Chaos überfordert, welches durch den ständigen Wechsel entsteht, aber im Großen und ganzen hat man versucht zusammenzuhalten.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten von 8-17:15Uhr, null Flexibilität. Es wird auch nicht versucht daran was zuändern. Im Gegenteil, es werden ständig Überstunden erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich. Erinnert eher an eine Kaserne. Was eigentlich schade ist. Der Job und die Materie machen eigentlich Spaß. Leider wird dieser von einer menschlich völlig überforderten Innendienstleitung überschattet.

Interessante Aufgaben

Das ganze Themengebiet ist sehr spannend. Die Aufgaben sind sehr komplex, leider hat man keine Zeit. Die benötigte Zeit wird leider von den fehlenden Ablaufstrukturen gefressen.

Arbeitsbedingungen

Ist bedingt zu kritisieren. Keine Klimaanlage, geschenkt. Aber dass ein Unternehmen dieser Größe beispielsweise Tourenplanunung mit Excel betreibt ist grenzwertig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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