Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agesa Rehatechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen, egal welchen Alters und Herkunft, sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es macht spaß, Hand in Hand miteinander zu arbeiten. Kaffee und Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung. Man kann gemeinsam über Probleme sprechen und genauso zusammen lachen.
Die Kommunikation unter und mit den Mitarbeitern ist sehr gut, es wird sich täglich ausgetauscht und Neuerungen werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Egal ob junge Kollegen/innen oder etwas ältere, alle sind sehr hilfsbereit und freundlich. Gerade wenn man noch neu ist, wird man ganz freundlich aufgenommen und die Kollegen erklären einem alles in Ruhe. Untereinander kann man sich austauschen und es macht spaß.
Mit Absprache unter und mit den Kollegen/innen ist der Urlaub gut planbar. Es gibt feste Arbeitszeiten, der Feierabend kann dennoch voll und ganz ausgenutzt werden.
Die Arbeitgeber sind bestrebt, dass es den Mitarbeitern gut geht und dass sie sich wohl fühlen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Gute Leistung wird in der Regel immer anerkannt.