Zukunftssichere Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt normalerweise immer ein sehr schönes Sommerfest mit Live-Musik und eine Weihnachtsfeier (natürlich nicht zur Corona-Zeit). Meist gibt es auch Bonuszahlungen und Gutscheine für alle.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut.
Das tägliche Arbeitsaufkommen ist sehr hoch, dennoch wird hier viel gelacht.
Kommunikation
Hier wird miteinander geredet. Wenn Fehler passieren, wird nicht darauf rumgehackt, sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden, damit sie nie wieder passieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen, haben immer ein offenes Ohr für Fragen und arbeiten im Team zusammen. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, besser geht es nicht.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit, feste Arbeitszeiten.
Urlaub wird i.d.R. immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme, es wird meist gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Kurze Entscheidungswege, da immer ein Vorgesetzter im Haus.
Interessante Aufgaben
zukunftssicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, man lernt ständig dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Hier wird jeder gleich behandelt, ob alt oder jung.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Räumlichkeiten durch schnelles Wachstum der Firma, daher wurde eine neue Halle gekauft, die bald fertiggestellt ist. Dann wird das Platzproblem besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt ein Zeiterfassungssystem für Überstunden.
Image
Das Unternehmen Agesa ist in unserer Region sehr bekannt und mit einer der Marktführer in der Rehabranche und im Treppenliftbau. Kompetentes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Da die meisten neuen Mitarbeiter nicht aus der Rehabranche kommen, werden Einarbeitungspläne erstellt, um den Einstieg in die Branche zu erleichtern. Man wird unterstützt bei der Einarbeitung. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen regelmäßig gefördert. .