13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjähriger Mitarbeiter, gegündigt wegen Werksschließung
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Agfa-Gevaert HealthCare GmbH in Peißenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht besonders Entscheidungsfreudig und der Weg nach China !!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
leider die letzten Jahrzehnte sehr vernachlässigt
Kommunikation
leider davon abhängig, wie motiviert ein Kollege oder Vorgesezter ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Agfa-Gevaert HealthCare GmbH in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agfa-Gevaert HealthCare GmbH in Peißenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre, tolle Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigere Personalplanung, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit und viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Veränderungsmöglichkeiten sind in der Firma gegeben und werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung; zusätzlich zu diversen Leistungen des Unternehmens, gibt es kostenloses Wasser für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe; Mitarbeiter werden von den meisten Vorgesetzten mit einbezogen, es gibt aber durchaus auch einzelne Unternehmensentscheidungen, auf die kein Einfluss genommen werden kann; Interesse und Wertschätzung für die Mitarbeiter ist da, aber kann durchaus noch durchgängiger gelebt werden ;)
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten und Bereich; in den meisten Fällen allerdings offene Kommunikation; regelmäßige Infoveranstaltungen über Unternehmenslage durch den Werkleiter
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Aufgabengebiet; bei mir ist die Vielfalt und der Freiraum auf jeden Fall gegeben
Die Kollegen sind großteils in Ordnung, aber es herrscht eine Angst "erwischt" zu werden, selbst man nichts falsches getan hat. Nahezu alle sind Paranoid aufgrund des Kontrollwahns machner Personen aus der Führungsebene.
Image
Fabrik des Jahres... ...perfekte Prozesse.... Das Image ist besser als die Firma, hierfür tut der Werksleiter auch sehr viel.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, jedoch haben die Belangen der Firma immer vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr möchte, als nur mit Zeitverträgen oder über eine Leiharbeitsfirma dahinzuvegetieren ist hier definitiv falsch aufgehoben. Ich bin deshalb gegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Region eher überdurchschnittlich. Es gibt gibt gerade mal die Leistungen, welche im Tarifvertrag verpflichtend vereinbart werden und selbst dort wird gestritten und versucht sich rauszuwinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Medienwirksammes, wie das Azubiprojekt mit einer Solar E-Bike Ladestation. Aber alles was in der Öffentlichkeit nichts bringt oder keine Einsparungen bringt wird auch nicht getan.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der Ich war, war es echt vorbildlich! In einigen Abteilungen wird jedoch jeder gegen jeden ausgepielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden Massiv übervorteilt, auch durch Entscheidungen des Betriebsrates.
Vorgesetztenverhalten
Sätze wie: "Jeder ist ersetzbar" oder "Wenn sie damit ein Problem haben können sie ja gehen" sind Normalität.
Arbeitsbedingungen
Es Tropft von der Decke auf den Kopf von Mitarbeitern und hat im Sommer Temperaturen oft um die 30°C Klimatisierung gibt es nur für wenige.
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, aber es wird alles über den Kopf der Mitarbeiter (angestellte Fachkräfte) hinwegentschieden, und die Kollegen, die es betrifft erfahren als letztes.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja. Aufstiegsmöglichkeiten gibts nur wenn man mit den richtigen Leuten dort befreundet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Tag ein, Tag aus die gleichen und mehr Möglichkeiten, als hin und wieder "Job Rotation" zu machen gibt es selten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Agfa-Gevaert HealthCare GmbH in München gearbeitet.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agfa-Gevaert durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Agfa-Gevaert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agfa-Gevaert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.