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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-EventsSoziale Absicherung und Gehalt
Sehr familiäre Atmosphäre, tolle Ausbildung
Dass die Ausbildung dort überdurschnittlich gut war.
Super Organisation und Prozesse
Nicht besonders Entscheidungsfreudig und der Weg nach China !!
Oberes Management (Muttergesellschaft)
Das Thema Festverträge und Aufstiegschangen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
Nachhaltigere Personalplanung, mehr Transparenz
Führungskultur verbessern.
Fehlerkultur etablieren
Gerechtere langfristige Personalplanung
Noch intensivere Fokussierung auf die bewiesen Stärken
Der am besten bewertete Faktor von Agfa-Gevaert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die alten werden Massiv übervorteilt, auch durch Entscheidungen des Betriebsrates.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agfa-Gevaert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider die letzten Jahrzehnte sehr vernachlässigt
Veränderungsmöglichkeiten sind in der Firma gegeben und werden gefördert
Wer mehr möchte, als nur mit Zeitverträgen oder über eine Leiharbeitsfirma dahinzuvegetieren ist hier definitiv falsch aufgehoben.
Ich bin deshalb gegangen.
