49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Agile Robots SE Bewertungen
Agile
Robots
SE
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontinuierliche Arbeit ohne Wochenendpausen über mehrere Monate während der Projektdurchführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kann sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte man sagen, wenn man sieben Monate nach dem Ende der Tätigkeit noch kein Arbeitszeugnis erhalten hat?
Sie können sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Rasant wachsendes und sich änderndes Unternehmen in einer spannenden Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Aufgaben, man lernt super viel und kann sich ausprobieren. Die Fehlerkultur ist sehr positiv. Das Wachstum ist hoch, und entsprechend kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr Prozesse eingezogen. An manchen Stellen leidet dadurch die Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Zeit nehmen, um Entscheidungen zu durchdenken.
Arbeitsatmosphäre
Habe das Gefühl, dass ich offen sprechen kann.
Image
Man findet immer mehr über Agile Robots in den Medien, das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Kommt sicher auf das Team an. Generell ist der workload hoch, die Kultur ist stark performancegetrieben. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf abgesessener Zeit. Wer eine ruhige Kugel schieben will, ist hier aber falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Karriere machen. Es fliegt einem aber nichts zu, weil man lange genug dabei ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits sind gut. Letztes Jahr gab es überraschend ein 13. Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundschaftlich und professionell, Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen immer mehr ältere Kollegen an Bord, die viel Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Es gibt sehr viele neue Teamleads, extern und aus eigenen Reihen, die einen sehr guten Job machen und ihre Leute weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Neubau Headquarter mit top Ausstattung, riesiger Küche, Dachterrasse. Viel open space, aber genug Meetingräume, Telefonboxen, Sofas etc.
Kommunikation
Kommunikation wurde in letzter Zeit deutlich strukturierter. Es gibt regelmäßige all-hands meetings, es wird über neue Entwicklungen und Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Die Branche ist männerdominiert. Ich habe bei Agile nicht den Eindruck, dass es besser oder schlechter als sonst wo ist. Es gibt insgesamt weniger Frauen, die sind aber genauso in wichtigen Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Es passiert enorm vieles in sehr kurzer Zeit. Das Unternehmen entwickelt sich rasant, dadurch entstehen immer wieder neue Aufgaben. Wer es da nicht schafft, neues zu lernen ist selber Schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Home office and overtime policies are not the best. Friendly atmosphere, possibilities to grow and flexible work hours
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Depends on the department
Vorgesetztenverhalten
Also depends a lot on the team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company where most people want to leave after a year (unless they are from DLR)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of great, talented people, most of the on the way out.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Already said enough. Read through other negative comments, most of them are extremely accurate.
Verbesserungsvorschläge
- Start caring about the talent because so far you can have a high turnover but you might start running out of talented people to hire.
- Improve the transparency, create some common goal.
- Hire a CTO who will manage this chaos (c.e.o cant be the CTO!)
Arbeitsatmosphäre
Best example: I didn't have an exit interview because as my manager said: "Everyone knows everything is awful anyway so what's the point"
Image
Great image, nothing behind.
Work-Life-Balance
Pretty relaxed. All the time the management try to force people to work from office with little effect. Their reason was, that in China they work from office and they are so much more effective.
Karriere/Weiterbildung
A great place for graduates to kickstart their career in robotics nothing else. Otherwise could be quite a career killer.
Gehalt/Sozialleistungen
Below average salaries. Can only get a raise when you threat to leave the company.
Kollegenzusammenhalt
Friendly colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost everyone is a junior
Vorgesetztenverhalten
The team leads are nice. The upper management doesn't care
Kommunikation
No communication between upper management and the employees. No goal, no mission, no plan. Plenty of "secret projects". No transparency.
Gleichberechtigung
You can only develop your career if you are from DLR.
Interessante Aufgaben
Well the tasks could be interesting but they are pointless. Most projects are scrapped after few months so all your work goes to the bin. The priorities change according to ceo's mood.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute Vorgesetzte, wenn es im Leben schwierig ist, wird ein Ausweg gefunden.l
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeit, vielseitige und Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
28 Tage Urlaub im Jahr, bessere Überstundenregelung abschließen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Headquarter in München und dem Produktionsstandort Kaufbeuren verbessern. Es wäre schön wenn die Münchner Kollegen mehr in der Produktion zu sehen wären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima in Kaufbeuren, helle Arbeitsplätze, gutes Equipment.
Work-Life-Balance
Wenn ich ein Thema habe, werden Lösungen gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen durch dick und dünn.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Luft nach oben.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden täglich im Shopfloor informiert. Der Vorgesetzte hört zu und ist in der Produktion präsent.
Interessante Aufgaben
Neueste Technik, meine Erfahrungen werden mit einbezogen. Der Tag vergeht wie im Flug.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem "Unternehmen"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
also das Unternehmen ist ein Paradies für diejenigen, die endlose Parties auf Kosten des Arbeitgebers feiern wollen. AR ist ziemlich spendabel in dieser Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist einfach ein Karriere Killer, macht lieber einen weiten Bogen um diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Jedem muss klar sein, dass es ein rein chinesisches Unternehmen ist mit der chinesischen Mentalität und Arbeitskultur. Du musst nicht arbeiten, einfach nur lächeln und gehorsam sein. Dann wird alles gut sein
Image
weiß jemand über die Existenz dieses Ladens? Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
ja, wenn man sich an die chinesische Mentalität anpasst. Für einen frei denkenden Menschen aus der europäischen Kultur absolut unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
hier kann man sich nicht beschweren, es gibt ja eh kein Zwang zum Schauen auf die Kosten, also geizen sie mit den Gehältern nicht
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt faktisch keine, nur die Uni Absolventen
Vorgesetztenverhalten
Nichts positives zu berichten
Arbeitsbedingungen
normal 08/15
Kommunikation
es gab keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
das Unternehmen schwimmt im Geld, es entstand das Gefühl, dass es überhaupt keine Notwendigkeit gab, die Umsätze oder gar Gewinne zu erzielen. Es ist mir schleierhaft, welches Ziel Agile Robots hier in Europa verfolgt. Von daher gab es keine sinnvollen Aufgaben, außer lächeln und sich vor dem Vorgesetzten beugen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
More money, less robotics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agile Robots is a chinese company with lots pain points. HR was advertising a modern environment during my hiring process which is not the case. To me it was an exhausting time.
Image
The company has a huge budget and seems to spend a part of it on their public image. In general the written articles should be questioned and read carefully.
Work-Life-Balance
Core working hours are available and people often stick to them. But there are enough colleagues who work overtime and almost live in the office. There are few or no checks and notices in order to ensure that. Also there was an opportunity to do homeoffice and work remote that was recently cut down to four days a month.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is in time. But within the lower range of the local industry standards. There are no extra ordinary grants or anything like that.
Vorgesetztenverhalten
I have the feeling that no one is listening to us rationally. Moreover, there is no sensible communication
Arbeitsbedingungen
Offices are too loud, especially the big lab. The office is in munich but in a bad location.
Gleichberechtigung
Staff is segmented and chances are not equal. Lots of opportunities have been missed, the core team is in horrible condition. No chances to be heard or seen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great place for getting a touch for future robotics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Agile Robots SE in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone in the company is quite concentrating on their work, yet aligned with long-term goal, which makes me feel very connected and respected. On the other hand, chemistry among different technical teams, business teams and operation teams seem to be very comfortable. Full of capable colleagues around the corner, and they would love to support each other and get my back.
Work-Life-Balance
Quite stressful when project deadline approaches, but well balanced.
Kollegenzusammenhalt
As long as you ask, you will always get supports.
Vorgesetztenverhalten
Leaders are great.
Kommunikation
Communication between teams, colleagues are very smooth.
Interessante Aufgaben
Love to work here, unfortunately have to leave due to family reasons.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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No direction, no speed, paired with "lets use all no-go's inside our company"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
As mentioned by other ppl you should restructure big time or speak honestly with us lower folks!
Arbeitsatmosphäre
The description says that I've to rate fairness and trust. But what to say if there's none?
Image
I am biased in answering this point. On one hand, the company seems to shine in China. On the other hand the german site seems to be heavily overrated.
Work-Life-Balance
I can take my vacation whenever I want. That's indeed a plus! But a healthy work-life-balance looks different. In my previous company the leaders took good care to prevent us from overheating. In here it's quite the opposite from my perception.
Kollegenzusammenhalt
Good fellows in the lower range.
Vorgesetztenverhalten
Don't ask for a raise. Don't speak about issues. Don't attract attention. I've been working in the software dept and never seen a poor mid management like this.
Kommunikation
Same counts for communication as above.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Incompetent management positions filled by DLR Buddies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very very bad management supported by HR. Company drives the false image on social media and pays substandard salaries to colleagues. There's hardly any useful benefit apart from Coffee and fruits which literally every other company out there provides.
Verbesserungsvorschläge
Listen to your colleagues. Don't force them to prepare presentations of peroformance. This is exactly what team leads should do and set out KPI and goals for team members. Instead wasting time on unnecessary meetings and events will not help retain employees
Arbeitsatmosphäre
Everyone is just having fun and team leads with basically zero leadership experience are destroying careers of their team members
Image
Don't believe in the media posting since there are full time employees just focussing on spreading lies
Work-Life-Balance
Depends on the person. You can work 9-9-6 like in China or be relaxed since everything will be done by someone else anyways
Karriere/Weiterbildung
If you are not from DLR, forget any chance to grow
Gehalt/Sozialleistungen
Below industry standards
Kollegenzusammenhalt
Everyone is basically reinventing the wheel and innovation is stifled by selfishness
Umgang mit älteren Kollegen
Most colleagues don't stick for more than a year.
Vorgesetztenverhalten
They are just trying to get a big piece of startup-cake. The company only cares about funding and is not able enough to expand their market beyond China
Arbeitsbedingungen
Good infrastructure in the company for colleagues
Kommunikation
What you say will be heard but will never be acted upon
Gleichberechtigung
Fairly okay
Interessante Aufgaben
Depends on team and time of the year. Tech stack is generally good so there's quite some interesting tasks to be done.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agile Robots durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Agile Robots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agile Robots als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.