Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agile Robots die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wurde in letzter Zeit deutlich strukturierter. Es gibt regelmäßige all-hands meetings, es wird über neue Entwicklungen und Projekte informiert.
Sehr gut, freundschaftlich und professionell, Ausnahmen gibt es überall.
Kommt sicher auf das Team an. Generell ist der workload hoch, die Kultur ist stark performancegetrieben. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf abgesessener Zeit. Wer eine ruhige Kugel schieben will, ist hier aber falsch.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Es gibt sehr viele neue Teamleads, extern und aus eigenen Reihen, die einen sehr guten Job machen und ihre Leute weiterentwickeln.
Die Aufgaben sind sehr spannend. Es passiert enorm vieles in sehr kurzer Zeit. Das Unternehmen entwickelt sich rasant, dadurch entstehen immer wieder neue Aufgaben. Wer es da nicht schafft, neues zu lernen ist selber Schuld.
Habe das Gefühl, dass ich offen sprechen kann.