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agilis 
Eisenbahngesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Manchmal etwas zu grün, ein bisschen verrückt und zumeist sehr schön.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei agilis Eisenbahnges. mbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Logo, die Uniformfarbe, die Kollegen und das Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langfristige Billigung des schlechten Arbeitsverhaltens manches Mitarbeiters und die voreilige "Bestrafung" eines guten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war sie gut, ansonsten, weniger Papierverschwendung.

Arbeitsatmosphäre

Ich mochte sie stets und wenn nicht, durfte man auch Dampf ablassen.

Kommunikation

Wenn man Kommunikation gesucht hat, hat man welche bekommen. Auch ansonsten wurde man stets über alles informiert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut, sehr freundschaftlich. Quertreiber gibt es immer wieder, auch welche, die ins Extreme gehen. Diese werden doch so schnell als möglich entfernt.

Work-Life-Balance

Für mich absolut zufriedenstellend. Und jeder der was anderes sagt, möge erst einmal in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair, wenn man selbst fair bleibt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welcher Tätigkeit man nachgeht, muss das ein jeder Charakter für sich selbst beurteilen.

Gleichberechtigung

Naja, manche konnten sich schon sehr lange sehr viel erlauben, während andere sofort was vor den Latz bekamen. Dieses Verhalten der Vorgesetzten war nicht immer nachvollziehbar und fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die bekamen ihre Chancen und konnten sie nutzen.

Arbeitsbedingungen

Für mich im Nachhinein perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte jetzt nicht an den extremen Papierverbrauch denken. Ganz schlimm. Keine Ahnung wie das heute ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas besser sein, aber passt sich im Schnitt an die anderen EVUs an.

Image

Manchmal wird es ein bisschen grüner dargestellt als es ist, aber alles im allen ist es sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem welche Position man besetzt, entweder gibt es Möglichkeiten oder es gibt sie eben nicht.

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