Digitaler und agiler DACH-Marktführer für Beratung der #1 most innovative company in the world
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr digital und agil, man kann arbeiten wann und wo man will, man erhält die maximale Freiheit für seinen Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch zu traditionell im Denken.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Digitalisierung voranstoßen, Steigerung des Fixgehalts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf einem sehr guten Niveau.
Durch die Fusion der ComConsult und der Materna sind zwei Welten aufeinander geprallt, welche aber zum Glück gut miteinander können.
So ist es auch nach wie vor absolut angenehm für die agineo GmbH zu arbeiten. Das durchgängige „Du“ ist obligatorisch (inklusive Geschäftsführung), ebenso wie die Möglichkeit jeden zu jeder Zeit anrufen zu können und nicht bspw. „Unantastbare“ Abteilungen zu haben (Wie mancherorts die interne IT oder HR).
Kommunikation
Die Kommunikation war zu Beginn etwas stockend, verständlich nachdem alle Prozesse erst neu gefunden werden mussten.
Mittlerweile werden unternehmensweite Informationen zentral und zeitnah kommuniziert, kleinere Informationen werden durch die Hierarchie durch individuell in die Teams getragen.
Weiterhin ist seit Wechsel der GL die Transparenz deutlich gestiegen, sodass die Kommunikation nun vollständig und glaubwürdig ist.
Ein weiterer Pluspunkt hierfür ist die Verwendung von O365.
Hier beteiligen sich alle - inklusive der GL - bei Diskussionen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe auch Arbeitsatmosphäre.
Der Zusammenschluss verlief zum Glück erfolgreich, sodass nun ein absolut guter Kollegenzusammenhalt vorhanden ist. Die Projektteams sind bunt gemischt, bei Standortbesuchen ist immer etwas geboten und auch bei privaten Events vermischt man sich sofort und bleibt nicht in seinem kleinen Grüppchen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben.
Jeder bekommt zu jeder Zeit den Urlaub, welchen er gerne hätte. Weiterhin wird trotz Vertrauensarbeitszeit von einer 40-Stunden Woche ausgegangen, sodass niemand Überstunden en Masse schieben muss.
Durch die flexible Arbeitsorganisation kann jeder entscheiden wann er wo arbeiten will, sodass auch die Familie oder Freunde nicht zu kurz kommen. Home Office ist hier kein Fremdwort, sondern Standard.
Es gibt außerdem mehrere Events, über das Jahr verteilt, sodass auch mal privat Zeit miteinander verbracht wird. Hierzu zählen Team-Events aber auch Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgaben sind fordern aber realistisch.
Wie überall im Leben gibt es mal mehr und mal weniger klare Ansagen, alles in allem wird man aber nie allein gelassen, sondern kann jederzeit auf Hilfe hoffen.
Auch wird alles angenommen, von der Zustimmung über Bedenken bis hin zur handfesten Kritik.
Weiterhin erhält man den nötigen Freiraum, um die Ergebnisse nach eigenem Ermessen zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im vorgegeben Rahmen sehr interessant.
Selbstverständlich liegt das im Consulting auch etwas im Ermessen des Kunden, jedoch ist es jederzeit möglich hier auch sein Veto einzulegen.
Zusätzlich gibt es interne Aufgaben, welche übernommen werden können, sodass man sich auch hier zusätzlich einbringen und entwickeln kann.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligung, egal ob Geschlecht, Hautfarbe, Relegion oder sonst einem Kriterium.
Arbeiten werden nach Skilllevel und Erfahrung vergeben, Wiedereinsteiger erhalten die angemessene Zeit zum Auffrischen der Kenntnisse, bevor es wieder ins Projekt geht und auch auf interne Aufgaben kann sich jeder ohne Vorbehalt melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind ganz normal Teil des Kollegenkreises und werden zu keiner Zeit anders, als andere behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz hat in der Regel zwei Bildschirme, Docking-Station, Tastatur und Maus.
Ebenso wird auch das Home-Office komplett von der Firma ausgestattet.
Die Büros sind mittlerweile alle auf dem neusten Stand, nachdem die beiden ältesten Standorte erfolgreich umgezogen sind.
Laptop und Handy kann man sich innerhalb eines guten Rahmens selbst aussuchen, Zusätze wie Tablets sind nach Rücksprache möglich.
Lediglich höhenverstellbare Schreibtische als Standard wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Ansätze, welche vielversprechend sind.
Beispielsweise wird beim Firmenwagen auf eine Höchstgrenze des CO2 geachtet.
Weiterhin wird an der Einführung eines Firmenfahrrads gearbeitet.
Ansonsten sind die Bemühungen hier eher gering, einer der Punkte an denen definitiv gearbeitet werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair, wenngleich im Fixum eventuell etwas hinter dem Markt.
Dem gegenüber ist keine so extreme Reisebereitschaft notwendig, wie im restlichen Markt.
Des weiteren gibt es folgende weitere Vorteile, welche dies wieder ausgleichen:
- Möglichkeit auf Firmenwagen (+ Tankkarte Europaweit)
- Nach oben unbeschränkter Bonus
- Möglichkeit zur individuellen Zusatzvereinbarung (z.B. Übernahme von Kosten für Weiterbildung o.Ä.)
- Komplett freie Arbeitsorganisation (arbeiten wann und wo man will, ohne sich zu rechtfertigen)
- Kindergartenzuschuss
- Elterngeld
Image
ServiceNow Gold Partner und von der ServiceNow als „Top Partner Overall EMEA 2018“ ausgezeichnet.
Weiterhin ist die agineo GmbH Marktführer im deutschsprachigen Raum (D - A - CH)
Durchweg ist die agineo ein Begriff und wird auch von Kunden und Mitkonkurrenten als erfolgreiche Firma gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Zweigleisige Weiterentwicklung möglich.
Zum einen fachlich, durch interne Entwicklungsprogramme.
Zum anderen hierarchisch, durch Führungsverantwortung.
Weiterhin hat jeder die Möglichkeit interne Bereiche zu übernehmen und diese zu leiten (bspw. App-Entwicklung, Technologie-Schwerpunkt, O365,...)
Zur Ausbildung gibt es einen fest definierten Trainee-Ausbildungspfad, aufgeteilt auf den jeweiligen Einstiegsskill (Studium/Ausbildung).
Weiterhin existiert eine interne Academy zur Weiterbildung.