agineo 

GmbH

Bewertungen

Birgit HavenethVice President HRDezember 2024

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

danke, dass Du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und, dass Du Deine positiven Erfahrungen bei uns teilst! Wir freuen uns, dass Du die kollegiale Atmosphäre, unseren „agineo Spirit“, schon von Beginn an bei uns gespürt hast und dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Außerdem freut es uns zu hören, dass wir in puncto Work-Life-Balance und unserem Massage-Benefit bei Dir punkten konnten. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Solltest Du einmal Wünsche oder Verbesserungsvorschläge haben, steht Dir unser Team immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Beste Grüße

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRDezember 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Dein offenes Feedback und nehmen Deine Anliegen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation unwohl fühlst. Fehler sind in der Tat menschlich, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden in einem unterstützenden Umfeld entwickeln können.

Wir bedauern, dass Du den Eindruck hast, dass Fehler nicht konstruktiv behandelt werden. Wir möchten sicherstellen, dass jeder im Team respektvoll behandelt wird, und nehmen Deine Rückmeldung zum Anlass, unser Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern.

Die Work-Life-Balance wird von unseren Mitarbeitenden geschätzt und liegt uns daher am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass die Erwartungen hinsichtlich der Erreichbarkeit klar kommuniziert werden müssen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben finden. Der hohe Grad an Flexibilität in unserem Arbeitsmodell, was die Zeiteinteilung betrifft, bietet allen Mitarbeitenden die Freiräume, ihre Arbeitszeit und private Zeit aktiv und nach eigenem Ermessen zu gestalten. Hier stehen unsere Vorgesetzten und auch unser HR-Team gerne für Gespräche bereit.

Kollegenzusammenhalt ist der Kern unserer Zusammenarbeit im Team, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und gegenseitig unterstützen. Es ist uns daher ein Anliegen, dass unsere Führungskräfte nicht nur geschult, sondern auch in der Lage sind, eine positive Teamdynamik zu fördern. Auch darauf legen wir in unseren Auswahl- und Entwicklungsprozessen ein besonderes Augenmerk.

Vielen Dank noch einmal für Dein wertvolles Feedback. Die Meinungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig, und wir laden stets dazu ein, jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen, um Ideen und Anregungen zu teilen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Werdegang viel Erfolg.

Beste Grüße

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, 
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die flache Hierarchie und das offene Ohr im Unternehmen schätzt.

Bezüglich Deiner Anmerkung zur Bezahlung: Wir verstehen, dass dies ein wichtiger Aspekt ist und arbeiten kontinuierlich daran, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu bieten. Zudem bieten wir Möglichkeiten zur Weiterbildung und viele Benefits, die besonders die Work-Life-Balance fördern und unsere Mitarbeitenden durch unser flexibles Arbeitsmodell unterstützen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und möchten Dich ermutigen, jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen, sollte es weiteren Austauschbedarf geben.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Deine hervorragende Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsumfeld mit den tollen Kolleginnen und Kollegen schätzt.

Dass unsere Maßnahmen für einen umweltfreundlicheren Fuhrpark gut aufgenommen werden, ist natürlich ein wunderbares Feedback und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es freut uns zu hören, dass Du den passenden Aufgabenbereichen für Dich gefunden hast und diesem mit Interesse nachgehst. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin ein großartiger Arbeitgeber zu sein.

Für Fragen oder Anregungen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein detailliertes Feedback und die Empfehlung. Es freut uns, dass Du die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen, Teamevents und die Homeoffice-Möglichkeiten schätzt.

Bezüglich Deines Anliegens zur Gehaltsentwicklung: Wie Du richtig erkannt hast, wachsen wir stark und bieten unseren Mitarbeitenden intern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung auf dem weiteren Karrierepfad. Unser Ziel ist es, langfristig faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Bringe Deine Vorstellungen und Fragen gerne im Jahresgespräch mit ein oder geh zur Unterstützung proaktiv auf die Führungsebene zu.

Mülltrennung ist generell für all unsere Standorte vorgesehen; wenn Dir dahingehend etwas auffällt, adressiere in diesem Fall gerne direkt Deine Standortleitung.

Bei Sprachbedarf und weiteren Anliegen, auch die Führungsebene betreffend, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Sprich unsere HR-Abteilung also gerne direkt an.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Benefits zur Work-Life-Balance durch Sport- und Massageangebote sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen schätzt.

Besonders freuen wir uns über Dein positives Feedback zu den Schulungen und dem Kollegenzusammenhalt. Dein Lob bestärkt uns sehr! Für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRApril 2024

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen und für Deine Weiterempfehlung. Daher möchten wir uns die Zeit nehmen, genauso ausführlich auf Deine Punkte einzugehen. Es freut uns, dass unser flexibles Arbeitsmodell so gut von Dir aufgenommen wird. Wir legen viel Wert auf das optimale Zusammenspiel von Familie und Karriere und freuen uns, dass es Dir eine freie Arbeitsgestaltung ermöglicht. Es ist vor allem gut zu hören, dass Du Deine Arbeit als interessant und zukunftsweisend beschreibst. Durch das breite Portfolio, gerade im Umfeld der ServiceNow-Beratung und die branchenunabhängige Beratung, sind unsere Projekte immer wieder spannend und herausfordernd. Uns ist die Herausforderung bewusst, die unser Wachstum mit sich bringt. Wir bieten daher immer an, in ruhigeren Zeiten auch eventuell angesammelte Mehrarbeit für sich zu nutzen und auszugleichen. Zusätzlich wurden und werden unsere Prozesse und Strukturen reflektiert und entsprechend angepasst. Auch unser Wachstum und die Kooperation mit externen Partnern sollen unsere Mitarbeitende entlasten.

Wir sehen, dass Du Dir eine Entwicklung in Deiner Karriere wünschst, und bieten viele verschiedene Angebote an, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dies wird in Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten abgestimmt. Zertifizierungen im ServiceNow-Umfeld sind uns selbstverständlich.
Für sämtliche Karrierestufen werden transparente Entwicklungsprogramme mit Schulungen, Trainings usw. angeboten. Für eine Bewertung innerhalb der Karrierestufen gibt es eine entsprechende Matrix, die wir ebenfalls in einem persönlichen Gespräch erörtern können.
Gerade in letzter Zeit haben wir aufgrund des Wachstums neue Führungskräfte sowohl intern als auch von extern eingesetzt. Auch diese nehmen an Entwicklungsprogrammen teil, sodass auch hier dem Wachstum Rechnung getragen wird.
Unsere Führungskräfte fühlen sich in der Regel dem „agineo Spirit“, also einem guten Miteinander auf Augenhöhe, verpflichtet. Wenn sich Dir natürlich im Einzelfall andere Eindrücke ergeben haben, zögere nicht, das HR-Team oder die nächsthöhere Ebene zu kontaktieren, damit wir hier konkret ansetzen können.

Unser Gehaltsmodell bietet aus unserer Sicht gute Möglichkeiten. Dazu kommen viele attraktive Benefits wie beispielsweise flexibles Arbeiten, unser Homeoffice XXL und eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Deine Einschätzung zu unserem Image erstaunt uns, da wir gerade in den letzten Jahren mehrfach national und international – sowohl in fachlicher Hinsicht als auch als Arbeitgeberin, ausgezeichnet wurden. Wir freuen uns derzeit über eine Mitarbeitenden-Zufriedenheit von über 90% bei der Frage nach dem kollegialen Zusammenhalt. Wie Du erwähnt hast, legen wir viel Wert auf eine wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit, gleich welchen Alters, Geschlechts, sexueller Ausrichtung, Herkunft oder Religion. Vielfalt ist ein Wert, der uns als agineo und auch im Projektgeschäft sehr wichtig ist.

Wir sind mit Dir einer Meinung, ein ruhiger Arbeitsplatz ist wichtig. Für unseren Standort Aachen, der zum Beispiel über ein Großraumbüro verfügt, sind kleinere ruhigere Büroräume auf der oberen Etage nutzbar. Die meisten anderen unserer Standorte verfügen über kleinere Büros und bieten daher eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Natürlich ist Homeoffice möglich und das Angebot wird von Mitarbeitenden gerne wahrgenommen. Wie überall im Projektgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Menschen ist der persönliche Kontakt oft wichtig, um zielführende Ergebnisse zu erzielen.

Uns ist leider nicht ganz klar, was Du hier mit Vitamin B genau kritisierst. Sicherlich ist eine gute Vernetzung innerhalb des Unternehmens wichtig und wir unterstützen das Networking für alle agineos - gerne und ständig.

Um Deine Frage nach unserem Umweltbewusstsein zu beantworten; wir arbeiten größtenteils papierlos, favorisieren die Bahn als Reisemittel, unterstützen E-Fahrzeuge als Dienstwagen und setzen auf nachhaltige Werbemittel.

Der persönliche Austausch ist uns wichtig, damit wir die Bedürfnisse und Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden nicht nur nachvollziehen, sondern sie auch darin unterstützen können. Deshalb freuen wir uns, wenn Du das persönliche Gespräch suchst, die Jahresgespräche sind in vollem Gange und als Ausgangspunkt doch passend für ein Zusammenkommen.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Deine hervorragende Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Du das Gehalt und die Sozialleistungen bei uns als gut empfindest. Wir arbeiten kontinuierlich daran, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu bieten.

Unsere Führungsebene und HR-Abteilung haben immer ein offenes Ohr, und wir freuen uns, wenn Du uns persönlich ansprichst. 

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRMai 2024

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

danke für Deine Einschätzung und auch die Weiterempfehlung. Uns freut, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Du in Deinem direkten Arbeitsumfeld unterstützt wirst. Wir sind begeistert davon, dass unser flexibles Arbeitsmodell Dir die Freiräume bietet, Dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu gestalten.

Für weiteres Feedback steht Dir unser HR-Team bereit!
Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRApril 2024

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir freuen uns über die Weiterempfehlung. Du hast in Deiner Bewertung ein paar Dinge aufgegriffen, die uns sehr wichtig sind. Dazu gehört vor allem die Balance von Karriere und Privatleben, der Zusammenhalt in unseren Teams sowie eine offene Kommunikation mit unseren Führungskräften. Es ist schön zu hören, dass unsere Firmenkultur auch von Mitarbeitenden so erlebt wird.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR