Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Agil, neu und dennoch mit über 30 Jahren Erfahrung im Gepäck – das ist agineo.
Wir sind der größte Partner des Plattform-Anbieters ServiceNow im deutschsprachigen Raum und zählen zu den führenden Anbietern für IT-Management- und Betriebslösungen. Als Spezialist für Enterprise Service Management entwerfen unsere Expertenteams Geschäftsprozesse für namhafte Kunden und setzen diese softwareseitig um. Angebotsschwerpunkt sind hochwertige technologische Dienstleistungen, fokussiert auf Netzwerk-, Client/Server- und Web-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in allen wesentlichen Konzept-, Management- und Betriebsaufgaben u.a. mit der Entwicklung innovativer Apps und Templates auf der Basis der ServiceNow-Plattform oder mit der technischen CMDB AixBOMS.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Du bist Teil des Projektteams und entwickelst eigenständig innovative Lösungen für unsere Kunden. Hier kannst Du die Möglichkeit ergreifen, in Projekten etwas zu bewegen und Dich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir Weiterbildungswege, auf denen Du Dich sowohl im ServiceNow Umfeld als auch karrieretechnisch fortbilden kannst.
Die Erfahrung aus über 2000 Projekten sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit und somit für ein Erfolgsgefühl im gesamten Team.
Dein Arbeitgeber in Deutschland und im europäischen Ausland
Du hast die Möglichkeit auf einen Arbeitseinstieg bei uns an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden. Du hast vor, zeitweise im europäischen Ausland zu arbeiten? Bei uns geht das! Wir bieten Homeoffice XXL für ein bisschen Abwechslung im Arbeitsalltag. Solltest Du zwischenzeitlich Deinen Standort wechseln, geht das bei uns ganz EASY.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir regelmäßig IT Consultants jeglicher Skill-Level, vom Trainee bis hin zum Professional mit langjähriger Berufserfahrung – bundesweit, zeit- und ortsflexibel. Lies dazu gerne unsere Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite von agineo durch.
Echte IT-Profis verdienen echte Mehrwerte. Bei agineo genießt Du daher eine große Reihe an attraktiven Vorteilen, die Dich und Deine IT-Karriere weiter nach vorne bringen.
Für einen optimalen Start wirst Du im Rahmen des Mentorenkonzepts schnell und zuverlässig von erfahrenen Kollegen eingearbeitet. Flache Hierarchien, eine gelebte Duz-Kultur und offene Türen ermöglichen Dir dabei einen unkomplizierten Einstieg ins Team. Durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Freiräume, um Themen eigenständig voranzutreiben, kannst Du Deine Arbeit auf Deine ganz persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Selbstverständlich stehen Dir dabei auch hochwertige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung – darunter Fachtrainings inkl. Zertifizierungen, Methodenschulungen, Soft-Skill-Workshops u. v. m.
Darüber hinaus profitierst Du von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Sportangebote, Dienstfahrrad und Sonderkonditionen bei vielen Partnern. Durch die Zugehörigkeit zur Materna-Gruppe eröffnen sich Dir zudem stetig neue Perspektiven für weitere, spannende IT-Projekte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztNatürlich bieten wir mehr als den Standard Obstkorb!
Dein ausgeglichener Lebensstil ist uns wichtig, deshalb bieten wir Dir eine Reihe an Benefits sowohl in unserem Arbeitsmodell als auch das Drumherum. Überzeug Dich selbst:
Orts und Zeit - Flexibles Arbeiten
Für Deine Gesundheit
On Top bei agineo...
Das Team als Erfolgsfaktor - Bei uns lebt der agineo Spirit!
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Innerhalb der Projektteams werden eigenständig innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Teammitglieder ergreifen die Möglichkeit, in Projekten etwas zu bewegen und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Erfahrung aus über 2.000 Projekten sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit und somit für ein Erfolgsgefühl im gesamten Team. Die gemeinsame Kaffeerunde ist schon beinahe Tradition und fördert Zusammenhalt, Austausch und Weiterentwicklung im gesamten Team.
agineo zählt zu den ausgezeichneten Arbeitgebern
Neben der hohen Kundenzufriedenheit können wir auch mit einer hohen Mitarbeitendenzufriedenheit punkten und uns den Titel Top Company 2025 bei kununu zum vierten Mal infolge sichern, bei der wir anhand von Bewertungen (ehemaliger) Mitarbeitenden, Bewerbern und Bewerberinnen in den Kategorien Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Vielfalt überzeugen konnten.
In diesem Jahr sind wir ebenfalls von kununu und der Zeit zum Most Responsible Employer 2025 gekührt worden. Eine Anerkennung die unsere Werte widerspiegelt und die uns darin bestärkt uns kontinuierlich zu verbessern.
Ebenfalls zum viertmal in Folge wurde die agineo als Top-IT-Arbeitgeber 2024 in der Studie von CHIP und Great Jobs ausgezeichnet.
Alles, was Du benötigst, um als IT Consultant bei der agineo zu starten, erfährst Du hier.
Ein IT Consultant der agineo bringt sowohl Programmierkenntnisse als auch Beraterfähigkeiten mit.
Voraussetzungen für den Einstieg:
Optimal qualifizierst Du Dich wenn Du Folgendes mitbringst: ein erfolgreich abgeschlossenes und fachbezogenes Studium oder entsprechende Ausbildung mit qualifizierter Erfahrung.
Quereinsteigende mit entsprechender Erfahrung sind willkommen!
Genaures, zu den einzelnen Stellen, findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei agineo GmbH.
agineo ist spezialisiert auf Lösungen für das Enterprise Service Management (ESM).
Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kunden an innovativen Projekten, die dabei helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern. Seit über 30 Jahren gestalten wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden digital, agil und zukunftsweisend. Bei unseren Dienstleistungsprojekten setzen wir als ServiceNow-Partner auf etablierte Plattformen wie die ServiceNow-Cloud-Technologie, um Prozesse zu verschlanken und komplexe Abläufe zu vereinfachen. So gelingen Projekte besonders schnell und effizient. Das ist unsere bewährte Arbeitsweise, mit der wir als größter ServiceNow Elite Partner im deutschsprachigen Raum etabliert sind.
Wir sind an zahlreichen Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden vertreten!
Neben den aufgeführten Standorten bieten wir auch attraktive Optionen zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten an.
Hier wird Wert auf den Mitarbeiter und sein Wohlbefinden gelegt! Man kommt gerne zur Arbeit.
Die tolle Arbeitsatmosphäre bei zugleich absolut flexibler Arbeitsort und Arbeitszeitwahl
Ausbildung neuer Kolleg*innen
Teamevents
Homeoffice
Jetzt wieder das Office (nachdem das alte schrecklich war)
Flache Hierachie und ein offenes Ohr komplett durch alle Ebenen im Unternehmen.
Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung.
Interessante zukunftsweisende Produkte.
Dem Gehaltswunsch wird nicht entgegengekommen trotz super Leistung und Engagement. Es wird darauf vertröstet, dass im ersten Jahr grundsätzlich kein hoher Sprung beim Gehalt gemacht wird, aber später. Wirkt leider demotivierend.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein, sonst gibt es meiner Meinung nach nichts negatives am Unternehmen.
Arroganz der Leitungsebene.
Kein Zeit um gute Arbeit abzuliefern.
Immer mehr unbezahlte Überstunden.
Vitamin B.
Dass man als Mitarbeiter i.d.R. an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und es oft schwer fällt den Fokus zu behalten, da die generelle Auslastung sehr hoch ist.
Manchmal noch zu traditionell im Denken.
Mehr interne Schulung. Mehr Informationen was erwartet wird. Mehr Fairness in der Bewertung. Respekt und Verantwortungsbewusstsein belohnen. Ähnliche Gehälter für ähnliche Leistung. Teamleiter von aussen holen. Akzeptieren, dass es nicht so weiter geht.
Die Agineo ist absolut auf dem richtigen weg und versucht sich immer weiter zu optimieren.
Mehr Gehalt
Essenszulage / Kantine
Weniger Projekte Annehmen und Ressourcen großzügiger auf Projekte verteilen.
Noch mehr in die Digitalisierung voranstoßen, Steigerung des Fixgehalts.
Der am besten bewertete Faktor von agineo ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Riesengroße Büros. Sehr laut. Man kann sich kaum konzentrieren. Besser zu Hause arbeiten. Was man auch darf. Das ist cool. Wäre aber für die Weiterentwicklung gut auch mal entspannt in der Firma arbeiten zu können.
Sehr gut ausgestattet Büro Deutschlandweit in fast allen großen Städten
Modernste Ausstattung, Massage am Arbeitsplatz, alles super!
Flexibel/ Homeoffice
Endlich ein neues Office (mit Duschen )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agineo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht besonders gut im Branchenvergleich. Das Gehalt soll sich angeblich etwas mehr steigern, wenn man länger wie ein 1 Jahr dabei ist
Gehalt könnte etwas mehr sein, liegt eher etwas unter dem Markt durchschnitt.
Man ist nicht arm. Aber man denkt halt daran beim ersten besseren Angebot zu wechseln.
Durchschnittsgehalt liegt etwas unterhalb der Branchenmitte. Jedoch liegt die Branchenmitte auch bei 60Std/Woche. Daher absolut in Ordnung.
Unterdurchschnittliche Gehälter weshalb uns zurzeit viele verlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wahrscheinlich gut, da die Firma stark wächst und Führungskräfte/Leute, die Verantwortung für Themen übernehmen wollen, braucht
Ist wohl als Durchgangsstation ausgelegt. Wenn du überlebst, kannst du irgendwo anders gutes Geld verdienen.
Es gibt bei der agineo Raum zur Entfaltung und durch das starke Wachstum auch diverse Möglichkeiten sich entweder technisch weiterzuentwickeln (weitere Zertifizierungen, oder Partnerprogramme), oder auch organisational aufzusteigen und Personalverantwortung zu übernehmen.
Da das Unternehmen wächst, kann man recht einfach an Führungspositionen gelangen.
Weiterbildung ist für das Unternehmen ein essentieller Bestandteil, ist erwünscht, und wird entsprechend hoch aufgehangen - der Mitarbeiter kann sich jederzeit in neue Themen (rund um ServiceNow) einarbeiten und erhält hierzu auch den nötigen Freiraum (Zeit).
Wünsche nach individueller Weiterbildung/Förderungen können zusätzlich jederzeit angebracht werden.