Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agineo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weitestgehend freie Zeiteinteilung, Home Office
Ist einem ein Fehler aufgetreten und Fehler sind menschlich, wird von der Führungskraft mehrmals und monatelang darauf hingewiesen dass einem dieser Fehler unterlaufen ist. Man wird immer wieder niedergemacht. Ich habe mitbekommen, dass im Team über neue Teammitglieder gelästert wird. Es ist nicht nur einmal vorgekommen dass Teammitglieder wegen der Führungskraft weinen mussten.
Wichtige Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert. Passieren deswegen Fehler oder können Fristen nicht eingehalten werden, ist man natürlich selber Schuld.
Leider nicht mit jedem und nicht so wie man es sich vorstellt
Kollegial und nett, Du-Kultur auf allen Ebenen ab Tag 1