Meiner Meinung nach nicht kompetent, sich um die eigenen Mitarbeitenden zu kümmern. Das Image ist ein einziger Schein.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen vielleicht aufbrechen, die alte und männliche Führungsebene diverser gestalten, den Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass sie und ihre Arbeit geschätzt werden.
Kommunikation
Wirklich schrecklich - sowohl seitens der Arbeitskolleginnen und -kollegen als auch der „Führungsebene“.
Kollegenzusammenhalt
Man wird dafür benutzt, Fehler des anderen auszubaden. Meines Eindrucks nach alles sehr hinterhältig, dir wird erst freundlich ins Gesicht gelächelt und im nächsten Moment wird hinter deinem Rücken schlecht über dich geredet. Jegliche „Probleme“ oder Unstimmigkeiten werden niemals direkt oder konstruktiv angesprochen. Wirklich schade.
Work-Life-Balance
Der Chef schreibt sonntags in der Nacht um 3 Uhr noch Mails..
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr schwach. Setzt sich für keinen im Team so wirklich ein und scheint mit der Aufgabe als Leitung überfordert.
Interessante Aufgaben
Langweilig und einseitig
Gleichberechtigung
Allerhöchstens unter den Arbeitskolleginnen und -kollegen. Selbst da wird man nur belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Arbeitskolleginnen und -kollegen besteht aus Ü50-60 Jährigen. Wenn man erst einmal 20 Jahre in der Firma ist, wird man auch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Barrierefreiheit!! Zudem kalte Beleuchtung, triste Räumlichkeiten. Keine Möglichkeit, sich zurückzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nur für den Schein geachtet.
Image
Alle lästern untereinander über das Unternehmen und die Kultur dort. Stichwort „Führungsebene“.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend gibt es eine „Akademie“, womit auch immer stark geworben wird, ein wirkliches Angebot an Fortbildungen gibt es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst!
Wir bieten Ihnen gerne an, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu telefonisch mit mir in Verbindung setzen (05451 5901 226). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.