Guter Arbeitgeber in der Region mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter wünschen sich von der Geschäftsführung einen wertschätzenden Umgang. Und das fängt schon bei einem "guten Morgen" an (anstelle des Blicks nach unten wenn man durch die Logistikhalle geht)
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen ist fehlende Kritik Lob genug. Man versucht aber gerade eine Feedback-Kultur zu schaffen. Einige Vorgesetzte sind recht planlos, heute so, morgen so. Es gibt aber auch Bereiche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Kommunikation
Wie überall. Oben wird viel diskutiert und unten kommt davon sehr wenig an. Kommunikation der Vorgesetzten manchmal sehr wirr und irreführend. Ehrlichkeit und Offenheit wäre toll. Das findet man aber in kaum einem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist das Klima sehr gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Wochenendarbeit wird weit im Voraus angekündigt
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir mehr Ehrlichkeit wünschen. Viele Handlungen der Kollegen sind Reaktionen auf falsche Informationen des Vorgesetzten. Manchmal fehlt mir auch das fachliche Wissen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es viele Änderungen, Anpassungen an neue Arbeitsweisen / modernere Abläufe. Das gefällt mit besonders gut
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, daß man aufgrund von Alter oder Geschlecht anders behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen, dass es gerade in der Logistik sehr viele ältere Kollegen gibt die man meines Erachtens genau so behandelt wie die Jüngeren. Es wird auch akzeptiert, dass sie ggf. aufgrund des Alters etwas langsamer sein könnten
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsgebäude ist alles sehr modern eingerichtet. Im Logistikbereich ist die Zeit etwas stehen geblieben - aber daran wird scheinbar gerade gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. Es gibt besonders in der Logistik Mülltrennung. Andere Aspekte sind mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht etwas zu ändern und sich an den Markt anzupassen. Die Branche und die Lage lassen das aber nicht so leicht zu. Die meisten verdienen Mindestlohn
Image
Es gibt Mitarbeiter die über 30 Jahre da sind und das wäre nicht der Fall wenn es so schlecht ist wie es manchmal heißt. Leider gibt es einige Vorgesetzte die schlecht über die Firma sprechen, was nicht fördernd ist. Ein realistischer Blick wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzen versucht man Seminare (intern und extern) anzubieten. Allerdings bis jetzt nur für Führungskräfte.