Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Agorando 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agorando Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agorando Technologies
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agorando Technologies
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub ist vor der Tür, drinnen ist man zum Arbeiten, es kann nicht jeden Tag Sonntag sein, die Logistik ist manchmal ein Just in time Geschäft und auch saisonal und da kann es sein, dass der Vorgesetzte manchmal etwas antreibt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommunikation funktioniert kein Unternehmen und die LKG wäre ohne Kommunikation nicht da, wo sie jetzt ist.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer hilft dem anderen und neuen Kollegen und Menschen, die zum Probearbeiten kommen, werden die Arbeitsschritte und die Erfahrung der Mitarbeiter gut erklärt.

Mitarbeiter können auch an Gesundheitskursen und Firmenläufen oder Firmenwanderungen in und um Leipzig mitmachen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich 8h und in der Weihnachtszeit oder bei saisonalen Rennerartikeln auch mal 9h oder am Wochenende, daß ist so, wenn man sich für die Logistbranche entschieden hat.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzter muß auch mal durchgreifen, aber hat auch ein offenes Uhr, wenn man mal Überstunden abfeiern möchte, eine Hand wäscht die andere.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Spektrum der Logistik ist immer interessant und vielseitig auch bei LKG.

Bewertung lesen
Anmelden