Mein Job bei der AGR - Betriebsführung (nicht mbH, KAKO, DAR, LAMBDA oder ZDE )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viel:
Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, 24-7 Fitnesskaue, Gleitzeit, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Opa-Tage, 38,5 h-Woche, mobiles Arbeiten, Gesundheits- und Sportangebote, gute Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, Feedbackgespräche, Betriebsrat, pünktliche Bezahlung, tolles Frühlingsfest, Mitarbeiter-App, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise übermäßiger Bürokratieaufwand.
Zudem bestehen verkrustete Strukturen, die in einigen Fällen als konservativ und altmodisch wahrgenommen werden – beispielsweise wird das Duzen bei manchen noch nicht gern gesehen. Es zeichnet sich jedoch eine langsame Verbesserung ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte insgesamt besser sein und muss es auch werden. Hier sehe ich in der Tat Handlungsbedarf.
Auch der Digitalisierung sollte dringend die Tür weiter geöffnet werden. Wir befinden uns im Jahr 2025! Wenn nicht jetzt - wann dann?
Wir sind in unseren Entscheidungen sehr träge und funktionieren bürokratisch wie ein Amt. Auch hier müssen wir uns verbessern.
Insgesamt weniger reden und bitte mehr machen! Miteinander- Füreinander!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich für meinen Teil sehr wohl. Auch aus den anderen Bereichen habe ich nicht viel negatives gehört.
Nur das Teamplay und Miteinander im Gesamtbetrieb muss besser werden. Da müssen wir alle dran arbeiten.
Insgesamt ist aber eine positive Arbeitsatmosphäre gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation seites der AGR gegenüber ihren Mitarbeitern ist gut. Im Betrieb laufen an verschiedenen Stellen die Newsticker auf Monitoren - bspw. in der Kantine. Letztes Jahr wurde zudem eine Mitarbeiter-App veröffentlicht über die Infos kommuniziert werden. Ein sehr gelungenes Projekt.
Leider ist die Kommunikation unter den einzelnen Bereichen bzw. Teams ausbaufähig und muss zukünftig besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams würde ich als sehr gut bezeichnen. Gesamtbetriebstechnisch (unter den Teams bzw. Bereichen) ist allerdings auch noch Luft nach oben. Auch hier müssen wir alle dran arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben. 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche sind in Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos möglich. Gleitzeit ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist stets vorbildlich. Auch das Verhalten seines Vorgesetzten ist exzellent. Sie haben stets ein offenes Ohr. Ein respektvoller Umgang und freundliche Kommunikation ist hier usus.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden. Zudem wurden dieses Jahr zwei neue Gleichstellungsbeauftragte installiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene ältere Kollegen sind gern gesehen und werden auch wertgeschätzt. Es sind sogar einige noch aktive Rentner hier, die noch nicht genug Arbeitsleben hatten. Gerade ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Meinung sind gefragt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die vorherschenden Arbeitsbedingungen sind gut. Natürlich geht es besser. Keine Frage!
Aber es geht auch viel, viel schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AGR ist wirklich sehr sozial zu ihren Mitarbeitern. Auch wenn viele das nicht sehen (wollen).
Auch kann ich bis dato nicht behaupten, dass wir hier kein Umweltbewusstsein haben. Alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich. Natürlich könnte es mehr sein. Aber das würde ja jeder sagen. ;-)
Image
Leider wird hier viel auf hohem Niveau gejammert. Dabei ist es hier, zumindest bei der BF wirklich ok.
Leider reden auch viele Mitarbeiter schlecht über Kollegen, andere Teams Vorgesetzte und die AGR ansich.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass wenn man bereit ist Leistung zu bringen, dann wird man auch gefördert und kann durchaus die Karriereleiter hochsteigen. Wer kann und will, der wird auch gefördert. Von nix kommt allerdings auch nix.