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AGR 
Abfallentsorgungs-Gesellschaft 
Ruhrgebiet 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Herten und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen sind die vorgesetzten echt ok aber es gibt wie in jeder Firma, einen der mehr sein will als er leistet, nur sehen das nicht die richtigen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann in Ruhe arbeiten, nur sollte sich jeder vor Augen führen, alle in unserer Gesellschaft müssen ihre Arbeit leisten. Mal mehr mal weniger.
Das auch mal Stress vorkommt, shit Happening, es geht weiter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber dennoch ok.
Wir sind so ziemlich erwachsen und so sollte Mann sich auch benehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist kein Turnverein, wir sprechen hier von einer Dienstleistungsfirma.
Privat ist Privat und Dienst ist Dienst.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Vorgesetzte und keine Spielkumpels.
Zu enges Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen geht in der Regel nicht gut. Ausgewogenheit hilft, nur das muss von beiden Seiten kommen.

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