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AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung Logo

AGR 
Abfallentsorgungs-Gesellschaft 
Ruhrgebiet 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Herten und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich für meinen Teil sehr wohl. Auch aus den anderen Bereichen habe ich nicht viel negatives gehört.
Nur das Teamplay und Miteinander im Gesamtbetrieb muss besser werden. Da müssen wir alle dran arbeiten.
Insgesamt ist aber eine positive Arbeitsatmosphäre gegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seites der AGR gegenüber ihren Mitarbeitern ist gut. Im Betrieb laufen an verschiedenen Stellen die Newsticker auf Monitoren - bspw. in der Kantine. Letztes Jahr wurde zudem eine Mitarbeiter-App veröffentlicht über die Infos kommuniziert werden. Ein sehr gelungenes Projekt.
Leider ist die Kommunikation unter den einzelnen Bereichen bzw. Teams ausbaufähig und muss zukünftig besser werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams würde ich als sehr gut bezeichnen. Gesamtbetriebstechnisch (unter den Teams bzw. Bereichen) ist allerdings auch noch Luft nach oben. Auch hier müssen wir alle dran arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf jeden Fall gegeben. 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche sind in Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos möglich. Gleitzeit ist auch möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist stets vorbildlich. Auch das Verhalten seines Vorgesetzten ist exzellent. Sie haben stets ein offenes Ohr. Ein respektvoller Umgang und freundliche Kommunikation ist hier usus.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.

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