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AGR 
Abfallentsorgungs-Gesellschaft 
Ruhrgebiet 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Herten und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ist die Arbeitsatmosphäre? – Kaum vorhanden. Nur Druck, strikte Hierarchien und menschenunwürdige Behandlung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation? Kaum existent – nur Druck und Drohungen. Es wird nur gesprochen, wenn etwas schiefläuft – also täglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt? Kaum vorhanden. Viele sind psychisch am Ende, während einige sich durch Schleimen Vorteile erhoffen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance? Nicht existent. Die Arbeit ist so belastend, dass sie gesundheitlich zusetzt – Magenschmerzen inklusive.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten? Kontrollierend und menschenverachtend. Ein geschlossenes System aus Geschäftsführung, Betriebsrat und Verkehrsleitung sorgt für systematischen Druck, Chaos und Manipulation.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben? Wären möglich – wenn man ohne ständigen Druck und Angst endlich wieder als Mensch und Arbeiter zählen würde.

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