Alles Gute ist nie beieinander. Es gibt Do's and Don'ts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber ist der schlechte / unprofessionelle Umgang mit dem Personal. Da fehlt es leider an Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an ...?
Es fehl im Großen und Ganzen im zwischenmenschlichen Bereich. Das führende Personal sollte dringend in der Personalführung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Eher eine durchschnittliche, wenn nicht sogar unterdurchschnittliche Arbeitsatmosphäre. Es wird mit dreierlei Maß gemessen, was für viel Unmut sorgt. Dazu kommt, dass Ausgrenzungen stattfinden und geduldet werden sowie viel hinterm Rücken gesprochen wird. Auch vom Führungspersonal.
Kommunikation
Die fachliche, berufsbezogene Kommunikation ist leider dürftig. Es wird entweder gar nicht informiert oder nicht ehrlich. Ich habe mehrfach erlebt, dass mit gespaltene Zunge gesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Diese habe ich also positiv erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Kollegiale Probleme werden ignoriert und ausgesessen. Um Probleme in den Arbeitsprozessen (Arbeitgeberinteresse) wird sich, wenn auch mehr als schleppend, gekümmert.
Interessante Aufgaben
Man hängt in Dauerschleife in seinen einmal übertragenen Aufgaben fest. Neue Aufgaben bekommt man keine.
Gleichberechtigung
Die männliche Kollegen bekommen auf Nachfrage regelmäßig Gehaltsanpassungen, die weiblichen Kolleginnen hingegen nicht. Diese werden klein gehalten und runtergeredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz ok, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag wird sich an diesen nicht gehalten und die Mitarbeiter unter den darin festgesetzten Grenzen bezahlt. Mit der Bitte nach einer Gehaltserhöhung, selbst nach mehr als einem Jahrzehnt, blitzt man ab.
Image
Der Ruf dieses Unternehmens ist verbrand. Sowohl auf dem Arbeitsmarkt (Angestellte), als auch an der Berufsschule (Azubi).
Karriere/Weiterbildung
Wird in diesem Unternehmen nur bei ausgewählten Mitarbeitern gefördert.