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Agravis 
Ost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agravis Ost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agravis Ost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agravis Ost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nie da im Herbst, private Kürbisernte geht vor. Schätzt sehr den familiären Zusammenhalt in der Firma.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn‘s was zu tun gibt, ist doch schön.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ganz weit vorn. Kein Zusammenhalt mehr

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein zusammenhalt mehr vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel. Teilweise sehr großkotzig.

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