26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altersversorgung
Besseres Arbeitsklima schaffen. Vorgesetzte im Umgang mit Meschen schulen.
Mobbing ganz weit vorn. Kein Zusammenhalt mehr
Könnte besser sein
Kein zusammenhalt mehr vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.
Keine Rücksicht. Du musst die selbe Leistung bringen wie ein 20 jähriger.
Miserabel. Teilweise sehr großkotzig.
Recht gut
Findet nicht statt.
Teils teils
Teils teils
interne Kommunikation verbessern
leider historisch bedingt noch eher schlecht
es ist halt saisonal abhängig, aber das weiß man vorher
wenn man aktiv danach fragt und es passt (fachlich)ist vieles möglich
sehr gute technische Ausstattung, Räume, Arbeitsmittel
es wird einiges verlangt, aber auch anerkannt
Kollegen sind hilfsbereit...
...es findet sich allerdings nur selten jemand zuständig und regt sich dann über Kollegen auf
Bessere Strukturierung, Anliegen oder Aufträge ohne ein Labyrinth von "oh naja da musst du mal ... anrufen"
Gehalt,soziale Leistungen und man wird als Mensch gesehen
Kaum Kommunikation, schlechte Planung und Organisation.
Bessere Kommunikation
Kostenlose Duschen, Altersversorgung
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen.
Führungskräfte sollten auch führen!
Löhne/Gehälter erhöhen!
Weiterbildung in allen Bereichen!
Gewerbliche Mitarbeiter schätzen, Nicht nur Kaufmännische.
Jeder ist sich selbst der nächste!
Schlechte Stimmung!
In meinem Bereich nicht möglich.
Altersversorgung, Gesundheits Management, Jobrad.
Gehalt müsste besser werden um gute Leute zu finden und vor allem zu halten!
In Arbeit
Teils Teils
Mehr Unterstützung und Wertschätzung für langjährig Beschäftigte wäre Wünschenswert!
Arrogant. Man verlangt Sachen die nicht wirklich funktionieren.
Könnte besser sein.
Findet nicht statt. Man muss nachfragen um was zu erfahren.
Leider hat die Firma noch ein schlechtes Image. Teilweise aus historischen Gründen, aber auch durch unzufriedene Mitarbeiter.
Urlaub ist auch trotz Hochsaison möglich. Teilweise liegen Themen nur bei wenigen Mitarbeitern.
Mitarbeiter Schulungen werden aktiv bereitgestellt und angeboten. Auf die Interessen der Mitarbeiter wird wenn möglich eingegangen.
Aktuelle Technik ist vorhanden. Klimatisierte Räume sind in der Hochsaison sehr hilfreich. Teilweise ist es etwas laut in den Büros.
Gehälter werden wie so oft geheim gehalten und eher unter dem Durchschnitt.
großzügige Home-Office Regelung
Keine Kantine am Standort Bülstringen
Freiräume Aufgaben auch mal mit 'um-die-Ecke"-Denken zulösen.
War mal durchaus kollegialer, allerdings durch Corona, Home-Office und Co. durchaus in den verbesserungswürdigen Bereich abgerutscht.
Mobiles Arbeiten und Präsenzarbeit wechseln sich ab. Schichtpläne machen die Sache übersichtlich.
Regelmäßig möglich, wenn man ein Mindestmaß an Eigeninitative aufbringt.
Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Kann ich nicht einschätzen.
Steht und fällt mit dem, jeweiligen Vorgesetzten. Kann man nicht pauschlisieren.
Aktuelle Ausstattung für aktuelle Problemstellungen.
Naja einmal im Jahr ist auch regelmäßig...
Naja eher strukturell bedingt, wer gut verhandelt wird auch gut bezahlt.
Es interessiert niemanden wo der die das Andere herkommt, aussieht oder wer oder was angebetet wird, solange die Arbeit ordentlich und gut erledigt wird.
kostenloser Parkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, geregelte Arbeitszeiten
Stark abhängig vom jeweiligen Standort.
In der Ernte-Saison fast nicht gegeben. Auch im Urlaub wird man konsequent kontaktiert und komisch beäugt wenn man das Handyklingeln nicht beantwortet.
Auch hier wieder sehr stark abhängig vom Standort und einzelnen Personen.
Starke Probleme bei der Kommunikation. Respektlose Ansprache und auch fehlende Distanz zum Privatleben der Angestellten.
Teilweise garkeine Kommunikation oder fehlender Respekt bei der Ansprache.
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