30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut null Stress
Alles super!
Betriebsleiter auf technische Schulung entsenden, dass er die Kollegen auch in zwei, drei Jahren fachlich führen kann.
Ist nie da im Herbst, private Kürbisernte geht vor. Schätzt sehr den familiären Zusammenhalt in der Firma.
Vollkommen ausreichend
Ist alles super, sind im selben Verein.
Wenn‘s was zu tun gibt, ist doch schön.
Altersversorgung
Besseres Arbeitsklima schaffen. Vorgesetzte im Umgang mit Meschen schulen.
Mobbing ganz weit vorn. Kein Zusammenhalt mehr
Könnte besser sein
Kein zusammenhalt mehr vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.
Keine Rücksicht. Du musst die selbe Leistung bringen wie ein 20 jähriger.
Miserabel. Teilweise sehr großkotzig.
Recht gut
Findet nicht statt.
Teils teils
Teils teils
Wir sind ein Team im Standort und die Benefits sind nicht schlecht.
Das Gehalt reicht gerade mal so zum Leben
Mehr Absprachen mit den anderen Standorten
Gutes Team im Standort
Ich arbeite sehr oft viel länger als ich müsste, damit wir unser Pensum schaffen
Zu geringes Gehalt für das Pensum
Kommunikation ist von den leitenden Angestellten kaum gegeben
Viele Aufgaben die andere einfach weitergeben
interne Kommunikation verbessern
leider historisch bedingt noch eher schlecht
es ist halt saisonal abhängig, aber das weiß man vorher
wenn man aktiv danach fragt und es passt (fachlich)ist vieles möglich
sehr gute technische Ausstattung, Räume, Arbeitsmittel
es wird einiges verlangt, aber auch anerkannt
Kollegen sind hilfsbereit...
...es findet sich allerdings nur selten jemand zuständig und regt sich dann über Kollegen auf
Bessere Strukturierung, Anliegen oder Aufträge ohne ein Labyrinth von "oh naja da musst du mal ... anrufen"
Gehalt,soziale Leistungen und man wird als Mensch gesehen
Kaum Kommunikation, schlechte Planung und Organisation.
Bessere Kommunikation
Kostenlose Duschen, Altersversorgung
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen.
Führungskräfte sollten auch führen!
Löhne/Gehälter erhöhen!
Weiterbildung in allen Bereichen!
Gewerbliche Mitarbeiter schätzen, Nicht nur Kaufmännische.
Jeder ist sich selbst der nächste!
Schlechte Stimmung!
In meinem Bereich nicht möglich.
Altersversorgung, Gesundheits Management, Jobrad.
Gehalt müsste besser werden um gute Leute zu finden und vor allem zu halten!
In Arbeit
Teils Teils
Mehr Unterstützung und Wertschätzung für langjährig Beschäftigte wäre Wünschenswert!
Arrogant. Man verlangt Sachen die nicht wirklich funktionieren.
Könnte besser sein.
Findet nicht statt. Man muss nachfragen um was zu erfahren.
Leider hat die Firma noch ein schlechtes Image. Teilweise aus historischen Gründen, aber auch durch unzufriedene Mitarbeiter.
Urlaub ist auch trotz Hochsaison möglich. Teilweise liegen Themen nur bei wenigen Mitarbeitern.
Mitarbeiter Schulungen werden aktiv bereitgestellt und angeboten. Auf die Interessen der Mitarbeiter wird wenn möglich eingegangen.
Aktuelle Technik ist vorhanden. Klimatisierte Räume sind in der Hochsaison sehr hilfreich. Teilweise ist es etwas laut in den Büros.
Gehälter werden wie so oft geheim gehalten und eher unter dem Durchschnitt.
großzügige Home-Office Regelung
Keine Kantine am Standort Bülstringen
Die Flexibilität in fast allen Bereichen. Du kannst einfach mal schnell 1 Woche Urlaub nehmen oder dir ein Tag Frei. Du hast ein Termin beim Arzt oder musst dein Kind abholen? Kein Problem. Hier ist Verständnis da. Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice.
Mitarbeiterführung und der Umgang mit den Mitarbeitern ist noch etwas veraltet.
Nicht jede Führungskraft mit Personalverantwortung kann Personal führen und die es können werden manchmal eingeschränkt. Einfach mal über den Tellerrand hinausschauen. Der AN kann sich den Job aussuchen. Mitarbeiter müssen gefördert, mitgenommen und unterstützt werden. Benefits für Mitarbeiter könnten besser und mehr sein. Einfach mal schauen was die anderen so anbieten.
Das Unternehmen könnte Moderner aufgestellt sein.
Hier besteht Handlungsbedarf
Private wichtige Termine und Familie stehen immer vorne an
In einigen Abteilungen perfekt
Keine Kritik ist auch gelobt. Das muss geändert werden
Es ist besser geworden, aber noch platz nach oben
Jährlich Anpassung wären schön, ohne das man betteln muss
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