Die Firma.............................
Verbesserungsvorschläge
Von alten "Traditionen" wegkommen und sich modern aufstellen, natürlich auch die Mitarbeiter mitnehmen. Auch mal anderen die Change geben etwas sinnvolles für das Unternehmen zu machen. "Man muss Geld in die Hand nehmen um Geld zu verdienen"
Arbeitsatmosphäre
Was für eine Arbeitsatmosphäre???
Vielleicht so eine in der nicht mal die Meinung der Mitarbeiter zählt, sondern nur des Vorgesetzten?
Kommunikation
Von Kommunikation kann eigentlich nicht die Rede sein (jedenfalls bei uns nicht).
Wenn man was erfahren möchte, dann geht das eigentlich nur über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung geht es eigentlich noch, sowie unter den "unteren" Ebenen. Je weiter man nach oben geht, desto unscheinbar wird man für die. Wenn schon der Vorstand noch nicht mal die Tageszeiten kennt, sagt das eigentlich schon einiges aus
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eigentlich so OK, jedoch gibt es natürlich "Ausnahmen". Diese Personen können zur Arbeit kommen wann Sie wollen und auch gelegentlich einen Tag "Homeoffice" machen (warum frag ich mich bei einigen schon).
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vorgesetzte kennen gelernt, bei denen konnte man das Wort "Vorgesetzte" noch wörtlich nehmen. Diese Personen haben sich sogar vor den Mitarbeitern gestellt und sich nicht sofort auf die "andere" Seite geschlagen, Manche von den sogenannten Vorgesetzten, sollten vielleicht mal im Internet hiernach suchen und auch durchlesen (21 Dinge, die für gute Chefs selbstverständlich sind). Da sind wirklich interessante Sachen zu lesen, die auch einige Vorgesetzte umsetzen sollten. Zu not helfen sogar Seminare, welche auch im diesem Unternehmen angeboten werden.
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben werden denn hier im Unternehmen angeboten? Oh ja, wenn man in einer anderen Gehaltsstufe steht, dann werden wieder Aufgaben gefunden, in welche Unmengen an Zeit und Geld investiert wird, die jedoch das Unternehmen nicht nach vorne bringt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist so ein modernes Wort, welche hier nur zu Publicity zwecken benutzt wird. Eine eigentliche Gleichberechtigung gibt eigentlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wissen der älteren Generation wird teilweise genutzt. Es wird jedoch der Umgang mit den älteren Kollegen nur soweit gepflegt, weil sie zu teuer sind um sie zu entlassen.
Dieses ist jedoch der immer schnellen Marktsituation geschuldet, da auch ein Unternehmen sich weiter entwickeln muss!!!!!
Arbeitsbedingungen
Tja was nutzt es, wenn Moderne Technik verbaut ist, jedoch es keinen gibt, der diese Technik richtig bedienen kann. Hier im Unternehmen wurde etwas geschaffen, was es in keinem anderen Unternehmen gibt. Hier gibt es für fast jede Abteilung seit Jahren jeweils eigene Programme. Jetzt hat man erkannt, dass dieses nicht wirtschaftlich ist und eine Abteilung gegründet, welches zum Zweck hat, diese Programme zu einem einzigem Programm zu vereinen. Allerdings dauert das diese mittlerweile schon einige Zeit und kann auch noch einige Zeit dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plaketten könne einigen Leuten viel sagen, jedoch was dahinter stehen wird nicht hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auch so ein Thema, wenn man mehr Gehalt haben möchte, wird dieses mit der Aussage verneint "Wir müssen sparen". Was jedoch nicht heißt, einem Vorstand bzw. Vorgesetztem ein Auto zu Verfügung zu stellen, welches er jederzeit auch privat nutzen kann. Dieses sogar nur zum 1% des Wagen wertes. In diesem sind sogar folgendes enthalten: freies Tanken, Reparaturkosten, eigentlich alles, was ein "Normal" Verdiener privat zahlen muss. Sogar Vorgesetzte, welche eigentlich nur einen "normalen" Bürojob haben und den Wagen nur für den Weg zur bzw. von der Arbeit benötigen.
Image
Das Image ist seit dem letztem Vorstandsvorsitzenden stark angeschlagen. Wie kann man einen neuen nehmen, der gar nicht aus dieser Branche kommt, obwohl hier im Haus einige Kandidaten hat. Ebenso ist das Image stark verstaubt, da hier noch einige Vorgesetzte meinen, dass wir das wir im 20.Jahrhundert leben. Hallo, wir haben mittlerweile das 21. Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird hier angeboten, das heißt jedoch nicht, dass dieses jedem zu teil wird. Sollte man die Möglichkeit haben an eine Weiterbildung teilnehmen zu können, liegt das sehr wahrscheinlich an eine gutem Vorgesetzten, der etwas von seinen Mitarbeitern hält und sie als Angestellte schätzt.