AGRAVIS 

Raiffeisen 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein erstes kurioses Kennlerngespräch. Mein zukünftiger vorgesetzter hat Gefühlt 30% der Zeit nur von sich erzählt und hat dann einen Abrupten wechsel zum Buzzwords memory übergeleitet.
Es ist zu 100% ok, wenn Vorgesetzte hochbefördert werden und sie müssen für mich auch nichts von meiner Arbeit verstehen. Das ist absolut ok. Dann aber Fragen auf Stammtischniveau zu stellen und bei nachfragen immer wieder die selbe Frage zu stellen ist ärgerlich.
Es kam immer wieder die Frage: "Wenn eine KI ein Fehler macht, wie reagiert su dann?"
Nachfragen wie: "Von was für einer KI sprechen wir? Was macht die KI? Ist das Ergebnis falsch, also beim Validieren des Ergebnis ist ein Fehler aufgetaucht?..."

Es ist ok dass digitalisierung und KI absolutes Neuland für euch ist und deshalb dachte ich wurde ich eingeladen.
Angeblich war der zuständige Mitarbeiter im Urlaub und ich sollte dann mit ihm noch ein gespräch haben. Darauf warte is bis heute.... vergebens....

Mitlerweile habe ich eine andere Kollegin privat getroffen die mir dringend nahegelegt hat, bei euch nicht an zu fangen. Ihr Chef ist auch hochbefördert worden und wird bei Problemen immer ausfallend und schreit sie an.
Danke das mir das erspart geblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!!!
Einfach so wie bei diesem Gespräch Authentisch bleiben,alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konkrete und überlege Aussagen gegenüber Bewerbern
Einführen eines Talent Pool

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten: ich wurde nach Bewerbungseingang angerufen, um mir zu sagen, dass sie mich gerne nach dem Urlaub der Abteilungsleitung zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Danach habe ich leider (auch nach mehreren Anrufen und Mails meinerseits) nichts mehr von ihnen gehört.
So ein schlechter Recruitingprozess ist leider sehr unprofessional und wenig wertschätzend. Daher ist AGRAVIS kein Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Klare und halbwegs zeitnahe Kommunikation mit dem Bewerber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Unzulässige Fragen wie : Kinderwunsch/Familienplanung, Heirat und zum Teil sehr persönliche Fragen, die nichts mit der Stelle zu tun haben unterlassen
- sehr hektisch und unsicher, Stimmung sehr angespannt
- Schulung bzgl. Vorstellungsgespräche und welche Fragen gestellt werden dürfen
- Getränk oder Wasser anbieten

Verbesserungsvorschläge

Sein Bewerbungsverfahren von Grund auf überdenken und am Respekt gegenüber der Bewerber arbeiten. Erst wurden Termine verschoben/verzögert, dann wurden zwei Gespräche geführt und dann hat sich leider nie wieder jemand vom Unternehmen gemeldet. Auch auf Nachfrage waren die zuständigen Personen leider nicht mehr zu erreichen. Stattdessen wurde die Stelle einfach ein paar Monate später neu ausgeschrieben. Wenigstens absagen hätte man können, aber das scheint zuviel verlangt zu sein, wie man ja auch den vorherigen Bewertungungen entnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

Als Zeichen des Respekts sich die Mühe machen, eine Absage zu formulieren (Besonders, wenn man vorher bereits eine Zusage erteilt hat)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auskünfte an Bewerber erteilen - seit der automatischen Eingangsbestätigung vor gut zwei Monaten habe ich keinerlei Info mehr zum Stand des Bewerbungsprozesses erhalten. Eine Zu-, Absage oder eine Bitte um Geduld wäre wünschenswert.