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AGRAVIS 
Raiffeisen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score259 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGRAVIS Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGRAVIS Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausbildung bei der Agravis Raiffeisen AG in der Zentrale Münster kann ich nur weiterempfehlen. Es war eine super Ausbildungszeit mit vielen schönen und tollen Erlebnissen. Ein Highlight der Ausbildung ist das eigene Azubi-Start-Up „Junges Gemüse“, welches eigenständig vom zweiten Lehrjahr geführt wird.
Besonders beeindruckend sind die vielen verschiedenen Abteilungen, von der Beschaffung der Futtermittel bis hin zum Vertrieb der einzelnen Futtermittel und der Sortimentsplanung der Raiffeisenmärkte – oder doch ganz klassisch das Controlling oder der Bereich Finanzen und vieles ...
Agravis ist ein finanziell sicherer Arbeitgeber, gut aufgestellt, unter der neuen Bereichsleitung wird der HR Bereich modern ausgerichtet. Mir macht die Arbeit wieder richtig Spaß.
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Sicherer Arbeitgeber
Wertschätzender Umgang
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Home Office Möglichkeiten
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Nachhaltigkeitsorientierung
Feedback-Kultur
Dauerhaftes Lernen
Firmenkultur
Geschäftsfelder
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Das Unternehmen macht wirklich viel für die Mitarbeitenden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich wie eine Regierung geführt. Behebig, lange Wege, völlig unflexibel für ein Unternehmen, das am Markt in den ersten Reihen platziert werden möchte.
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Gleichberechtigung, fehlende Flexibilität bezogen auf Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle als Erziehende (Stand 2019)
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Es gibt zu viel Inkonsequenz wenn Stellen mit falschen Personen besetzt sind. Oft führt dies zu langwierigen Entscheidungsprozessen und verhindert damit ein schnelles Vorankommen wenn es drauf ankommt. Hier tut man sich schwer auch mal ungemütlich zu werden und Stellen umzubesetzen. Dies beobachtet man als Mitarbeiter des Fachbereichs insbesondere in den Bereichen IT / Digitalisierung. Ich als Mitarbeiter würde mir hier mehr Konsequenzen wünschen, wenn Abteilungen / Positionen im Unternehmen nicht performen.
Im Bereich Personal findet ein Umbruch statt, hier ...
Verhalten der Vorgesetzten sowie die Bezahlung
Das normale Mitarbeiter keinen großen Stellenwert besitzen und das in der heutigen Zeit-
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.. besserer Umgang mit den Arbeitnehmern .. an gesetze halten .. nicht alles verlangen und nix zurück geben.
Besser geht immer, Unternehmen arbeitet ständig daran
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Sozialkompetenz, Flexibilität, bessere Absatzanalyse für die einzelnen Standorte und Anpassung an das Pflichtsortiment.
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Transparenz bzgl. Gehalt
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"Vorgesetzte" sollten auch mal kritisch hinterfragen ob sie für eine Führungsposition richtig sind
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Geht nicht besser...
5
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Guter Zusammenhalt und gezielter Wissenstransfer. Macht wirklich Spaß.
4
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gehöre selbst zu dieser Gruppe und kann sagen man wird gebraucht !
4
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Immer einwandfrei
5
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Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Nicht vorhanden man erfährt alles nur wenn man mehrere Leute fragt
1
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Viel Flurfunk über Neuigkeiten im Unternehmen
3
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Alle habzAngst vorm Marktleiter
1
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Leider ist die Kommunikation innerhalb des Bereiches nach wie vor eines der größten Probleme. Von Mitarbeitern wird eine offene, transparente und verbindliche Kommunikation eingefordert, für den Führungsbereich gilt dies offenbar nicht.
Bestes Beispiel: Neue Betriebsvereinbarung zur Rufbereitschaft: bringt massive, negative Veränderungen für die Betroffenen. Keine Gespräche mit den Mitarbeitern dazu, keine Kommunikation erwünscht.
1
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Kommunikationswege können aufgrund vieler Hierarchieebenen innerhalb einer Abteilung sehr lang sein. Primär wird das Intranet als zentraler Kommunikationskanal genutzt. Aufgrund bestehender IT-Vorschriften hinsichtlich der Nutzung eigener Mobiltelefone besteht leider bis heute keine Möglichkeit, Kollegen, die keinen Zugriff zu einem Computer haben zu erreichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsangebote Und viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
5
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Verschiedene Programme (intern und auch extern)
4
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Expertenkarriere eher nicht so gut
3
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Man bleibt meist auf der Stelle stehen
1
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Tolles internes Management Training
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGRAVIS Raiffeisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AGRAVIS Raiffeisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden AGRAVIS Raiffeisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGRAVIS Raiffeisen als eher modern.
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