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Jetzt Profil vervollständigen225 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht nach Aussen was her.
Eigentlich wie eine Regierung geführt. Behebig, lange Wege, völlig unflexibel für ein Unternehmen, das am Markt in den ersten Reihen platziert werden möchte.
Sozialkompetenz, Flexibilität, bessere Absatzanalyse für die einzelnen Standorte und Anpassung an das Pflichtsortiment.
Das Miteinander fehlt
Apothekenpreise
Wird nicht drauf eingegangen
Niemals ein Angebot erhalten
Vielleicht verdienen andere mehr als ich
Zuviel Müll wie in jedem Betrieb
Szper
Tja, ich bin 56 Jahre alt, wiege unter 50 Kilo und es ist absolut normal, dass ich mehr als 50 Säcke Futter zwischen 15 und 25 Kilo jede Woche alleine ins Regal räume.
Inkompetenz lässt grüßen. Dienstpläne in der Regel Samstags für die kommende Woche
Schlecht machen hinter dem Rücken.
Null geschult auf Mitarbeiterführung und Motivation.
Parkplatz gibt es
Alle habzAngst vorm Marktleiter
Chef am PC, Personal schleppt.
Bloss nicht über den Tellerrand hinausblicken
Toll
Freie Zeiteinteilung
Tolles internes Management Training
Ist halt eine Genossenschaft
Tolles Kollegenverhältnis
Sehr dominant, schlechte Kommunikation und nicht kritikfähig
Viel Flurfunk über Neuigkeiten im Unternehmen
Agravis ist ein finanziell sicherer Arbeitgeber, gut aufgestellt, unter der neuen Bereichsleitung wird der HR Bereich modern ausgerichtet. Mir macht die Arbeit wieder richtig Spaß.
Aktuell wenig
Die definierte Unternehmenskultur wird im Bereich HR gut umgesetzt
Gute Weiterbildungsangebote Und viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
Ist angemessen
Sehr gut, einmal im Monat findet ein After-Work-Treffen statt
Top
Moderne Büros, werden aktuell auf New work umgestellt
Wertschätzende und umfassende
Kommunikation
Abwechslungsreich und viele interessante Projekte im Change und in der Digitalisierung
Beständigkeit, gutes menschliches Betriebsklima, Förderung des Nachwuchses
Gleichberechtigung, fehlende Flexibilität bezogen auf Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle als Erziehende (Stand 2019)
Expertenkarriere eher nicht so gut
90% echt engagiert
Intern sehr hoch
Nachhaltigkeitsorientierung
Feedback-Kultur
Dauerhaftes Lernen
Firmenkultur
Geschäftsfelder
Toller Teamspirit - auch abteilungsübergreifend! Hat man nicht in jedem Unternehmen!
Mobil von zu Hause oder in modernen Büros arbeiten ist alles möglich - starke Benefits!
Wahrer Zusammenhalt, starker Teamspirit - man will mit anpacken und das Unternehmen gemeinsam nach vorne bringen!
Vorbildlich, wahre Leader und Vorbilder - sowohl menschlich als auch fachlich. Man fühlt sich gewertschätzt und als Teil des Teams und identifiziert sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen.
Die meisten Arbeiter in der Produktion
Verhalten der Vorgesetzten sowie die Bezahlung
Bessere Kommunikation.. besserer Umgang mit den Arbeitnehmern .. an gesetze halten .. nicht alles verlangen und nix zurück geben.
Nur gut wenn keine Vorgesetzten anwesend sind
Gut wenn man nur das äußere kennt
Schichtarbeit bei Dringlichkeit bekommt man allerdings frei ansonsten aber auch gern 6 Tage Arbeit und auch Mal mehr als 48 Std die Woche.
Man bleibt meist auf der Stelle stehen
Schlechte Bezahlung durch eine Gewerkschaft die schon von mehreren Gerichten verboten wurde
Man muss leider einen Stern geben aber eigentlich - 1 Stern
Man hält sich an keinerlei Arbeits Gesetze
Nicht vorhanden man erfährt alles nur wenn man mehrere Leute fragt
Wer schleimt kommt weiter
Das Unternehmen macht wirklich viel für die Mitarbeitenden
Die Ausbildung bei der Agravis Raiffeisen AG in der Zentrale Münster kann ich nur weiterempfehlen. Es war eine super Ausbildungszeit mit vielen schönen und tollen Erlebnissen. Ein Highlight der Ausbildung ist das eigene Azubi-Start-Up „Junges Gemüse“, welches eigenständig vom zweiten Lehrjahr geführt wird.
Besonders beeindruckend sind die vielen verschiedenen Abteilungen, von der Beschaffung der Futtermittel bis hin zum Vertrieb der einzelnen Futtermittel und der Sortimentsplanung der Raiffeisenmärkte – oder doch ganz klassisch das Controlling oder der Bereich Finanzen und vieles mehr.
Ein super nettes Ausbildungsteam im Bereich HR! Sie sind immer für einen da wenn man Fragen und Anregungen hat.
Die einzelnen Ausbilder der jeweiligen Abteilung sind auch super!
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Als Azubis gab es viele verschiedene Veranstaltungen von den Bereichen aus aber auch mit allen Azubis + Ausbilderinnen zusammen
Vielfältig und individuell nach Abteilungen
Die Abteilungswünsche werden bei der Einsatzplanung zu 100% berücksichtigt.
Die Atmosphäre auf den Fluren ist sehr gut, alle sind freundlich und hilfsbereit. Es gibt überall "Teeküchen" mit kostenlosem Wasser, Kaffee und Obst. Im VisaVis gibt es für jeden der mag ein günstiges und vielfältiges Angebot an Mittagessen und Frühstück.
Als Mitarbeiter stoße ich immer auf offene Ohren wenn ich mich weiterentwickeln / -bilden möchte. Es gibt ein vielfältiges Angebot an internen und externen Trainings. Auch Studiengänge werden durch die AGRAVIS mitfinanziert.
Es gibt darüber hinaus viele coole Benefits wie zum Beispiel ein Windelabo für frisch gebackene Eltern.
Es gibt zu viel Inkonsequenz wenn Stellen mit falschen Personen besetzt sind. Oft führt dies zu langwierigen Entscheidungsprozessen und verhindert damit ein schnelles Vorankommen wenn es drauf ankommt. Hier tut man sich schwer auch mal ungemütlich zu werden und Stellen umzubesetzen. Dies beobachtet man als Mitarbeiter des Fachbereichs insbesondere in den Bereichen IT / Digitalisierung. Ich als Mitarbeiter würde mir hier mehr Konsequenzen wünschen, wenn Abteilungen / Positionen im Unternehmen nicht performen.
Im Bereich Personal findet ein Umbruch statt, hier wird an vielen Stellen schon viel neues und gutes getan, man sieht das hier einiges in Bewegung ist. Leider gibt es aber auch hier noch "Silberrücken" die vieles Blockieren und damit an der ein oder anderen Stelle die Einstellung guter neuer Mitarbeiter - die vielleicht auf den ersten Blick nicht ins Idealbild eines AGRAVIS Personalers passen - verhindern oder erschweren.
Typisch Konzern: An einigen Stellen werden Prozesse immer komplexer und damit langsamer. Jeder will mitreden und informiert werden. Darunter leiden Innovationskraft und Umsetzungskraft /-geschwindigkeit.
Wünschenswert wäre es wenn die AGRAVIS an einigen Stellen mutiger wird und sich dem Zahn der Zeit anpasst. Man darf zum Beispiel keinen Hund mit ins Büro bringen, viele Mitarbeiter haben sich während Corona einen angeschafft und würden sowas begrüßen.
Leistung wird hier belohnt und wertgeschätzt.
Starkes Image in der Landwirtschaft.
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Schaffung eines guten Verhältnisses zwischen Arbeit und Freizeit. Man kann ohne Probleme auch mal länger arbeiten und diese Mehrarbeit dann später ausgleichen.
Mir werden hier neben dem Gehalt viele kostenlose / vom Unternehmen unterstützte Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Es gibt natürlich immer wieder Reibereien zwischen zentralen und dezentralen Abteilungen im Unternehmen, grundsätzlich fühlt man sich hier aber sehr wohl. Durch die SAP Einführung im Unternehmen findet gerade eine sehr gute Vernetzung untereinander statt.
Insgesamt gut, leider aber Bereichsabhängig. Insbesondere in den höheren Führungsetagen würde man sich manchmal mehr Konsequenzen für Nicht -Leistung wünschen.
Verglichen mit anderen Unternehmen bekommt man hier eine sehr gute Ausstattung, auch für das Arbeiten im Home Office (Laptop, Bildschirme, Smartphone, etc. - je nach Bedarf.
Das Gehalt ist ok. Natürlich kann man in anderen Branchen mehr verdienen, unterm Strich passt es aber, insbesondere wenn man bedenkt was hier alles an Benefits und Ausstattung geboten wird.
Durch die diversen Projekte im Umfeld der Digitalisierung, häufigen Kontakt zu externen Firmen und Beratern kann man hier aktuell eine Menge lernen und über sich hinaus wachsen.
So verdient kununu Geld.