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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agricultural Bank of China Limited Frankfurt Branch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agricultural Bank of China Limited Frankfurt Branch
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agricultural Bank of China Limited Frankfurt Branch
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Klima ist gut, es ist ein multikulturelles Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Austausch und Kommunikation suchen bei manch deutschem Unternehmen seinesgleichen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Direkte und ehrlich gemeinte Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Etwas mehr Flexibilität (Arbeitszeiten und -Ort) wären wünschenswert. So gibt es z.Z. nur die Möglichkeit, einen Tag von zu Hause aus zu arbeiten. Mittagspause von 1,5 Stunden sind top (kann, kein Muss)

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direktes und ehrliches Feedback

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ist gegeben

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